6 Environmental Sustainability jobs in Quebec

Votre nouvelle entreprise

Notre client est un leader mondial reconnu dans l’industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4 000 employés à travers le monde. Il continue de prospérer depuis plus de huit décennies grâce au dévouement de son personnel, ainsi qu’à la confiance et au soutien constants de ses clients.

Rejoignez une équipe dynamique en pleine croissance qui, au fil des années, s’est transformée en une entreprise polyvalente. Ses divisions commerciales englobent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d’assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement, ainsi que le recyclage automobile. Notre client est fier de contribuer activement à la protection de l’environnement pour bâtir un avenir plus vert et durable pour tous.

Votre nouveau rôle

Le Conseiller principal en environnement joue un rôle clé de leadership dans l’amélioration de la conformité et de la performance environnementale. Relevant du Directeur de l’environnement et soutenu par le Conseiller junior en environnement, ce poste agit en tant qu’expert en matière de conformité réglementaire, veillant à ce que les exigences environnementales soient intégrées, comprises et appliquées de manière cohérente à tous les niveaux opérationnels.

Les principales responsabilités incluent :

• Diriger le processus d’obtention des permis (demandes, renouvellements, modifications)
• Superviser les rapports environnementaux
• Gérer la réalisation de projets tels que les évaluations de sites, la réhabilitation et l’analyse des risques
• Assurer l’alignement réglementaire en
• Maintenir la préparation aux audits et diriger les audits internes et les initiatives d’amélioration continue
• Collaborer étroitement avec les conseillers juridiques, les régulateurs et autres parties prenantes pour traiter les questions de conformité et répondre aux changements réglementaires

En partenariat avec les équipes HSE, opérations, ingénierie et les consultants externes, le Conseiller principal contribue aux efforts de préparation aux situations d’urgence, pilote le déploiement des stratégies environnementales et favorise une culture de conformité, de responsabilité et de durabilité au sein de l’organisation.

Ce poste nécessite des déplacements occasionnels vers des sites situés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Responsabilités clés

• Agir en tant qu’expert en conformité environnementale en assurant l’intégration fluide des permis entre les sites, en soutenant les équipes internes, les opérations sur le terrain et les entrepreneurs, tout en optimisant les délais de renouvellement
• Sous la direction du Directeur, diriger toutes les activités liées aux permis : demandes, renouvellements, modifications et résolution des non-conformités
• Superviser la gestion, l’exactitude et le contrôle des dossiers environnementaux, des permis et des documents connexes
• Surveiller et gérer la conformité aux réglementations environnementales (air, eau, déchets, matières dangereuses), y compris les inspections, les analyses de risques et les actions correctives/préventives
• Coordonner les rapports environnementaux clés : suivi de conformité, performance des coûts, initiatives d’amélioration continue
• Réaliser des projets environnementaux : évaluations de sites, réhabilitation, échantillonnage des émissions atmosphériques, évaluations des risques
• Développer et diriger le programme d’audit interne pour le système de gestion environnementale (EMS) des sites industriels
• Gérer les formations et sessions de sensibilisation environnementale, y compris le déploiement de procédures et de « boîtes à outils »
• Représenter l’entreprise lors d’activités d’engagement communautaire (ex. : comités de liaison communautaire), répondre aux demandes du public et collaborer avec les agences d’intervention d’urgence
• Communiquer et former les parties prenantes internes et externes sur les exigences environnementales, les initiatives de durabilité et les obligations de conformité
• Collaborer avec les conseillers juridiques sur les actions coercitives, les événements de non-conformité, les changements réglementaires et les stratégies de réduction
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de systèmes de gestion HSE intégrés, contribuant à une culture de responsabilité, de sécurité et de gestion environnementale exemplaire
• Maintenir des relations de travail solides avec les régulateurs, les associations industrielles et les intervenants d’urgence

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, en génie environnemental ou dans une discipline connexe (maîtrise ou certification professionnelle est un atout)
• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en conformité environnementale, en gestion des permis et des programmes, idéalement dans le secteur du recyclage, industriel ou similaire
• Expertise démontrée dans la navigation de réglementations environnementales complexes à travers plusieurs juridictions (municipales, provinciales/étatiques, fédérales)
• Expérience avérée dans la gestion des permis réglementaires, des audits et des processus de reporting environnemental, avec un fort accent sur la précision et la conformité
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de superviser plusieurs initiatives simultanément et de diriger des équipes multidisciplinaires
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
• Leadership et compétences en mentorat démontrés
• Bonne maîtrise des outils informatiques, y compris les applications Microsoft et les
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilingue)

Ce que vous recevrez en retour

• Salaire compétitif + autres avantages
• Assurance collective après 3 mois et REER collectif avec contribution de l’employeur
• Téléconsultation médicale (accès illimité à un médecin 24/7)
• Vacances payées dès le premier jour
• Événements d’entreprise tout au long de l’année (BBQ, fête de Noël, etc.)
• Accès gratuit à une salle de sport sur place
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionné disponible)
• Environnement de travail dynamique et valorisant — travaillez sur des projets à fort impact et porteurs de sens tout en vous amusant

Votre nouvelle entreprise

Notre client est un leader mondial reconnu dans l’industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4 000 employés à travers le monde. Il continue de prospérer depuis plus de huit décennies grâce au dévouement de son personnel, ainsi qu’à la confiance et au soutien constants de ses clients.

Rejoignez une équipe dynamique en pleine croissance qui, au fil des années, s’est transformée en une entreprise polyvalente. Ses divisions commerciales englobent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d’assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement, ainsi que le recyclage automobile. Notre client est fier de contribuer activement à la protection de l’environnement pour bâtir un avenir plus vert et durable pour tous.

Votre nouveau rôle

Le Conseiller principal en environnement joue un rôle clé de leadership dans l’amélioration de la conformité et de la performance environnementale. Relevant du Directeur de l’environnement et soutenu par le Conseiller junior en environnement, ce poste agit en tant qu’expert en matière de conformité réglementaire, veillant à ce que les exigences environnementales soient intégrées, comprises et appliquées de manière cohérente à tous les niveaux opérationnels.

Les principales responsabilités incluent :

• Diriger le processus d’obtention des permis (demandes, renouvellements, modifications)
• Superviser les rapports environnementaux
• Gérer la réalisation de projets tels que les évaluations de sites, la réhabilitation et l’analyse des risques
• Assurer l’alignement réglementaire en
• Maintenir la préparation aux audits et diriger les audits internes et les initiatives d’amélioration continue
• Collaborer étroitement avec les conseillers juridiques, les régulateurs et autres parties prenantes pour traiter les questions de conformité et répondre aux changements réglementaires

En partenariat avec les équipes HSE, opérations, ingénierie et les consultants externes, le Conseiller principal contribue aux efforts de préparation aux situations d’urgence, pilote le déploiement des stratégies environnementales et favorise une culture de conformité, de responsabilité et de durabilité au sein de l’organisation.

Ce poste nécessite des déplacements occasionnels vers des sites situés au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Responsabilités clés

• Agir en tant qu’expert en conformité environnementale en assurant l’intégration fluide des permis entre les sites, en soutenant les équipes internes, les opérations sur le terrain et les entrepreneurs, tout en optimisant les délais de renouvellement
• Sous la direction du Directeur, diriger toutes les activités liées aux permis : demandes, renouvellements, modifications et résolution des non-conformités
• Superviser la gestion, l’exactitude et le contrôle des dossiers environnementaux, des permis et des documents connexes
• Surveiller et gérer la conformité aux réglementations environnementales (air, eau, déchets, matières dangereuses), y compris les inspections, les analyses de risques et les actions correctives/préventives
• Coordonner les rapports environnementaux clés : suivi de conformité, performance des coûts, initiatives d’amélioration continue
• Réaliser des projets environnementaux : évaluations de sites, réhabilitation, échantillonnage des émissions atmosphériques, évaluations des risques
• Développer et diriger le programme d’audit interne pour le système de gestion environnementale (EMS) des sites industriels
• Gérer les formations et sessions de sensibilisation environnementale, y compris le déploiement de procédures et de « boîtes à outils »
• Représenter l’entreprise lors d’activités d’engagement communautaire (ex. : comités de liaison communautaire), répondre aux demandes du public et collaborer avec les agences d’intervention d’urgence
• Communiquer et former les parties prenantes internes et externes sur les exigences environnementales, les initiatives de durabilité et les obligations de conformité
• Collaborer avec les conseillers juridiques sur les actions coercitives, les événements de non-conformité, les changements réglementaires et les stratégies de réduction
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de systèmes de gestion HSE intégrés, contribuant à une culture de responsabilité, de sécurité et de gestion environnementale exemplaire
• Maintenir des relations de travail solides avec les régulateurs, les associations industrielles et les intervenants d’urgence

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, en génie environnemental ou dans une discipline connexe (maîtrise ou certification professionnelle est un atout)
• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en conformité environnementale, en gestion des permis et des programmes, idéalement dans le secteur du recyclage, industriel ou similaire
• Expertise démontrée dans la navigation de réglementations environnementales complexes à travers plusieurs juridictions (municipales, provinciales/étatiques, fédérales)
• Expérience avérée dans la gestion des permis réglementaires, des audits et des processus de reporting environnemental, avec un fort accent sur la précision et la conformité
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de superviser plusieurs initiatives simultanément et de diriger des équipes multidisciplinaires
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
• Leadership et compétences en mentorat démontrés
• Bonne maîtrise des outils informatiques, y compris les applications Microsoft et les
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilingue)

Ce que vous recevrez en retour

• Salaire compétitif + autres avantages
• Assurance collective après 3 mois et REER collectif avec contribution de l’employeur
• Téléconsultation médicale (accès illimité à un médecin 24/7)
• Vacances payées dès le premier jour
• Événements d’entreprise tout au long de l’année (BBQ, fête de Noël, etc.)
• Accès gratuit à une salle de sport sur place
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionné disponible)
• Environnement de travail dynamique et valorisant — travaillez sur des projets à fort impact et porteurs de sens tout en vous amusant

Job Description

Consultant(e) en contrôles internes – Soutien aux initiatives ESG et de gouvernance durable À propos du poste

Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en contrôles internes pour rejoindre notre équipe ESG et gestion des risques. Ce rôle s’adresse aux professionnels ayant une solide expérience en audit interne et un intérêt pour les pratiques d’affaires durables et responsables. Une expérience en ESG est un atout, mais non essentielle.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour aider nos clients à renforcer leurs environnements de contrôle interne tout en intégrant les considérations ESG dans leurs stratégies de conformité et de gestion des risques.

• Évaluer et améliorer les systèmes de contrôle interne en tenant compte des risques ESG et des évolutions réglementaires.
• Réaliser des audits internes et des évaluations des risques dans les domaines opérationnels, financiers et de gouvernance.
• Collaborer avec des spécialistes ESG pour soutenir les activités de reporting et d’assurance en durabilité.
• Formuler des recommandations pour améliorer la gouvernance, la transparence et la résilience opérationnelle.
• Suivre les cadres réglementaires ESG émergents (ex. : CSRD, TCFD, SASB) et évaluer leur impact sur les contrôles internes.
• Contribuer à la préparation de livrables, présentations et communications aux parties prenantes.

• 4 à 6 ans d’expérience en audit interne, contrôles internes ou conseil en gestion des risques.
• Titre professionnel requis : CPA ou CIA.
• Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit); l’anglais est un atout.
• Intérêt pour les sujets ESG tels que le reporting en durabilité, la gouvernance éthique et la conformité réglementaire.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique orienté client.
• Familiarité avec les cadres ESG ou l’assurance en durabilité est un plus.

We are seeking a skilled Internal Controls Consultant to join our ESG & Risk Advisory team. This role is ideal for professionals with a strong background in internal audit and an interest in sustainable business practices and governance. ESG experience is a plus, but not required.

You’ll work closely with cross-functional teams to help clients strengthen their internal control environments while integrating ESG-related considerations into their compliance and risk strategies.

• Evaluate and enhance internal control systems, considering ESG-related risks and regulatory developments.
• Conduct internal audits and risk assessments across operational, financial, and governance areas.
• Collaborate with ESG specialists to support sustainability reporting and assurance activities.
• Provide actionable recommendations to improve governance, transparency, and operational resilience.
• Monitor emerging ESG regulations and frameworks (e.g., CSRD, TCFD, SASB) and assess their impact on internal controls.
• Contribute to client deliverables, presentations, and stakeholder communications.

• 4–6 years of experience in internal audit, internal controls, or risk advisory.
• Professional designation: CPA or CIA (required).
• Strong communication skills in French (spoken and written); English is an asset.
• Interest in ESG topics such as sustainability reporting, ethical governance, and regulatory compliance.
• Ability to work independently and collaboratively in a dynamic, client-facing environment.
• Familiarity with ESG frameworks or sustainability assurance is a plus, but not required.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $90.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP- (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR- (Canada – Québec)

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP- (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR- (Canada – Quebec)