9 Mcanique jobs in Canada

Job Description

Salary:

ENGLISH VERSION BELOW

Souhaitez-vous rejoindre une entreprise en croissance mondiale avec une mission positive?

Contribuer l'amlioration de notre environnement grce des refroidisseurs efficacit nergtique, nous agrandissons actuellement nos oprations Montral et avons de nombreuses opportunits d'emploi!

Nous accueillons les candidats nouveaux et expriments!

Avantages sociaux entirement pays, salaire comptitif, primes de quart, programme de rfrencement, rabais annuel sur l'achat de vos bottes de travail, REER, activits corporatives et beaucoup d'opportunits de croissance!

RESPONSABILITS

• Tches gnrales de travail non limites au matriel de coupe / perage, expdition, rception, inventaire et tches mnagres 6s
• 70% brasage 30%tches mcaniques.
• Assistance la fabrication, perage et dcoupe de matriaux en acier
• Mcanique Tlerie : Assembler 2 sous-ensembles ventilo-convecteurs
• Aider la production de refroidisseurs au besoin
• Pose et coupe de tuyaux
• Nettoyage des cellules de travail et des espaces communs
  

QUALIFICATIONS

• 1 2 ans
• Exprience antrieure en soudage.
• Exprience dans des secteurs similaires.
• tudes postsecondaires ou exprience connexe.
• Apprenant rapide
• Exprience en mcanique dans un environnement manufacturier apprcie
• Aptitude mcanique indispensable
• Prt faire des heures supplmentaires au besoin
• Exprience de chariot lvateur
  

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Would you like to join a Global growing company with a positive mission?

Contributing to thebetterment of our environment through energy efficiency chillers, we are currently expanding our Montreal operations and have numerousjob opportunities!

We welcome new, and experienced candidates!

Fully paid benefits, competitive salary, shift premium, referral program, annual discount on the purchase of your work boots, RRSP, corporate activities and lots of opportunity for growth!

RESPONSIBILITIES

• General labor tasks not limited to, Cutting / Drilling material, Shipping, Receiving, Inventory, and 6s house keeping duties.
• 70% brazing 30% mechanical tasks
• 
  Fabrication assistance, drill & cutting steel material
• 
  Mechanical Sheet metal assembly: Assemble 2 fan coil sub assemblies
• 
  Assist in the production of chillers as required
• 
  Pipe fitting and cutting
• 
  Cleaning work cells and common areas
  

QUALIFICATIONS

• 1-2 years
• Previous welding experience.
• Experience in similar industries
• Post-secondary education or related experience.
• Fast learner
• 
  Mechanical experience in a manufacturing environment preferred
• 
  Mechanical aptitude a must
• 
  Prepared to work overtime as required
• 
  Fork Lift Experience
  

Job Description

Salary:

English to follow

Description

Taiga Motors, une entreprise de technologie et de fabrication de vhicules hors route lectriques en pleine expansion, recherche un concepteur motiv pour soutenir le dveloppement de vhicules lectriques de pointe. Ce poste est ax sur la conception CAO et le prototypage de composants et de systmes de vhicules, en troite collaboration avec l'quipe d'ingnieurs pour faire passer des conceptions innovantes du concept la ralit.

Responsabilits

Conception et dveloppement CAO :

• Crer des modles 3D et des dessins 2D de composants de vhicules l'aide de Siemens NX.
• Assister les chefs de projet dans la conception des composants structurels, mcaniques et lectriques pour les vhicules lectriques de sports motoriss.
• Maintenir le contrle des rvisions et la documentation approprie pour toutes les conceptions.

Assistance au prototypage et la fabrication :

• Aide la fabrication, l'assemblage et l'intgration de composants de vhicules prototypes.
• Travailler avec la fabrication et les fournisseurs pour obtenir des pices et des matriaux pour le prototypage rapide.
• Utiliser l'impression 3D, l'usinage CNC et d'autres mthodes de fabrication pour soutenir le dveloppement de prototypes.
• Aider les ingnieurs valuer l'ajustement, la fonction et la faisabilit de l'assemblage des prototypes.

Exigences

• Diplme technique ou certification en conception mcanique, dessin, CAO ou dans un domaine connexe.
• Exprience de plus de 5 ans dans un poste similaire
• Solides comptences en matire de rsolution de problmes et souci du dtail.
• Aptitude la mcanique pratique et exprience du travail avec des outils et des processus d'assemblage.
  
• Comptences en conception CAO et en gestion d'assemblage (Siemens NX de prfrence)
• Exprience des mthodes de fabrication telles que l'impression 3D, l'usinage, le soudage ou les matriaux composites.
• Capacit lire et crer des dessins techniques et des spcifications GD&T.

Avantages

• Jouez un rle essentiel dans la mise sur le march des vhicules lectriques tout-terrain.
• Horaire de travail flexible et hybride
• vnements de l'entreprise - barbecues, journes d'essai pour les employs, etc.
• Rgime de sant complet
• REER collectif

Taiga accorde une grande importance la diversit dans l'embauche et dans sa main-d'uvre, et accueille les candidatures de personnes ayant des origines, des formations et des expriences diverses. Nous reconnaissons qu'il existe de nombreux obstacles l'galit d'accs l'emploi et aux possibilits de dveloppement de carrire, et nous nous efforons d'embaucher des groupes sous-reprsents dans l'industrie technologique. La diversit chez Taiga signifie favoriser un lieu de travail o les diffrences sont apprcies pour les contributions qu'elles apportent notre formidable quipe.

Nous vous remercions pour l'intrt que vous portez TAIGA. Cependant, seules les personnes slectionnes pour un entretien seront contactes.

proposde Taiga

Taiga est une entreprise canadienne qui rinvente l'environnement des sports motoriss grce des vhicules lectriques hors route rvolutionnaires. Adoptant une approche d'ingnierie optimise, Taiga repousse les frontires de la technologie lectrique pour atteindre des rapports puissance-poids extrmes et les spcifications thermiques ncessaires afin de surpasser les vhicules de sports motoriss combustion haute performance comparables. Les premiers modles commercialiss s'inscrivent dans une gamme de motoneiges et de motomarines lectriques visant rpondre la demande croissante de la clientle rcrative et commerciale qui cherche de meilleurs moyens d'explorer les grands espaces, sans compromis. Pour de plus amples renseignements, visitez

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Description

Taiga Motors, a rapidly growing off-road electric vehicle technology and manufacturing company, is seeking a highly motivated Mechanical Designer to support the development of cutting-edge electric powersports vehicles. This role focuses on CAD design and prototyping of vehicle components and systems, working closely with the engineering team to bring innovative designs from concept to reality.

Responsibilities:

CAD Design & Development:

• Create 3D models and 2D drawings of vehicle components using Siemens NX.
• Assist Project Leads in designing structural, mechanical, and electrical components for electric powersports vehicles.
• Maintain revision control and proper documentation for all designs.

Prototyping & Fabrication Assistance:

• Assist in fabricating, assembling, and integrating prototype vehicle components.
• Work with manufacturing and suppliers to source parts and materials for rapid prototyping.
• Utilize 3D printing, CNC machining, and other fabrication methods to support prototype development.
• Support engineers in evaluating prototype fit, function, and assembly feasibility.

Qualifications:

• Technical degree or certification in mechanical design, drafting, CAD, or a related field.
  
• 5+ years' experience in a similar role
• Skilled in CAD design and assembly management (Siemens NX Preferred)
• Experience with fabrication methods such as 3D printing, machining, welding, or composites.
• Ability to read and create technical drawings and GD&T specifications.
  
• Strong problem-solving skills and attention to detail.
• Hands-on mechanical aptitude and experience working with tools and assembly processes.

Benefits

• Play a key role in bringing off-road electric vehicles to market.
• Flexible and hybrid working hours
• Company events - barbecues, employee demo days, etc.
• Comprehensive health plan
• Group RRSP

Taiga values diversity in hiring and in its workforce, and welcomes applications from people with diverse backgrounds, education and experience. We recognize that there are many barriers to equal access to employment and career development opportunities, and we strive to hire groups that are under-represented in the technology industry. Diversity at Taiga means fostering a workplace where differences are valued for the contributions they make to our great team.

Thank you for your interest in TAIGA. However, only those selected for an interview will be contacted.

About Taiga Motors:

Taiga is a Canadian company reinventing the powersports experience with revolutionary electric powersports vehicles. Through a clean-sheet engineering approach Taiga has pushed the frontiers of electric technology to achieve the extreme power-to-weight ratios and thermal specifications required to outperform comparable high-performance combustion powersports vehicles. The product lineup currently includes electric snowmobiles and personal watercraft to deliver on a rapidly growing demand from recreational and commercial customers who are seeking better ways to explore the great outdoors without compromise.For more information, visit

Job Description

Salary:

*** English Version Follows ***

Chez SMARDT, nous redfinissons lefficacit nergtique et linnovation dans lindustrie du CVC. En tant que leader mondial des refroidisseurs centrifuges sans huile, nous recherchons un Ingnieur Concepteur Mcaniquetalentueux pour soutenir et faire progresser le dveloppement de nos systmes de refroidissement de pointe. Si vous tes passionn par lexcellence en ingnierie et motiv par des projets techniques denvergure, nous voulons vous connatre.

Responsabilits principales :

• Examiner et approuver les conceptions mcaniques des refroidisseurs SMARDT.
• Grer des projets dingnierie tout au long du cycle de conception.
• Approuver, signer et sceller les dessins de soumission, LLT et dessins de fabrication.
• Soutenir et encadrer les concepteurs tout au long du processus de dveloppement.
• Sassurer que les conceptions respectent les normes applicables, les chanciers et les exigences de qualit interne.

Exigences essentielles :

• tre membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ) obligatoire
• Minimum de 5 ans dexprience pertinente en conception mcanique
• Matrise de Inventor, Autodesk Vault et des systmes ERP
• Solide connaissance des systmes CVC obligatoire
• Connaissance des normes de conception et de scurit (UL1995, ASHRAE 15, UL60335, ASME) un atout
• Comprhension des contraintes de fabrication et de maintenance
• Connaissance des systmes de gestion de la qualit
• Comptences en gestion de projets et en encadrement

Pourquoi se joindre SMARDT ?

• Intgrez un leader mondial en technologie CVC conergtique
• Travaillez avec une quipe innovante et collaborative
• Profitez dun salaire comptitif et dopportunits dvolution professionnelle
• Contribuez des solutions de refroidissement durables et de nouvelle gnration

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At SMARDT, were redefining energy efficiency and innovation in the HVAC industry. As a global leader in oil-free centrifugal chillers, were seeking a skilledMechanical Designer Engineer to support and drive the design and development of our advanced chiller systems. If you're passionate about engineering excellence and enjoy working on complex, high-impact projects, we want to hear from you.

Key Responsibilities:

• Review and approve mechanical designs for SMARDT chillers.
• Lead engineering projects throughout the full chiller design lifecycle.
• Stamp and sign submittal drawings, LLT, and fabrication drawings.
• Provide technical support and mentorship to Designers during development.
• Ensure that designs comply with applicable standards, timelines, and internal quality protocols.

Essential Requirements:

• Must be a member of the Ordre des ingnieurs du Qubec (OIQ).
• Minimum 5 years of relevant mechanical design experience.
• Proficiency in Inventor, Autodesk Vault, and ERP systems.
• Strong knowledge of HVAC systems is required.
• Familiarity with design and safety standards such as UL1995, ASHRAE 15, UL60335, and ASME (an asset).
• Understanding of manufacturing and service constraints.
• Experience with quality management systems.
• Solid project management and coaching skills.

Why Join SMARDT?

• Join a global leader in energy-efficient HVAC technology.
• Collaborate with a forward-thinking, innovative team.
• Enjoy a competitive compensation package and career growth opportunities.
• Make a real impact on next-generation sustainable cooling solutions.

Job Description

Ingénieur(e) mécanique – Chargé(e) de projets / Concepteur(trice)

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Entrée en poste : Dès que possible
Statut : Permanent, temps plein
Salaire : Jusqu’à 95 000 $ selon expérience + partage des bénéfices
Horaire : Lundi au vendredi, 40h / semaine (8h à 17h)
Avantages : 3 semaines de vacances, assurances collectives après 3 mois.

Tu es ingénieur(e) mécanique avec un fort intérêt pour la conception sur mesure et la gestion de projets industriels ?

Tu veux superviser des projets de A à Z, de la conception à l’installation, en gardant toujours la satisfaction client au centre ?
On a le défi qu’il te faut !

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) mécanique - Chargé(e) de projets / Concepteur(trice) pour joindre une entreprise spécialisée en conception de systèmes automatisés industriels.

Tes responsabilités :

Gestion de projets (30%)

• Participer aux rencontres de lancement et effectuer des visites chez les clients

• Être l’interlocuteur technique principal durant le projet

• Suivre la fabrication, l’assemblage et la mise en service des systèmes

• Effectuer les bilans post-mortem et assurer la performance globale

Conception mécanique (60%)

• Concevoir et valider les dessins de conception, fabrication et installation

• Sélectionner les composants techniques et suivre les livraisons

• Résoudre efficacement les problèmes techniques

• Maintenir une documentation technique rigoureuse

Installation (10%)

• Superviser les installations chez les clients

• S’assurer du respect des normes SST

Profil recherché :

• BAC en génie mécanique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• 3 à 5 ans d’expérience en conception mécanique industrielle

• Maîtrise de SolidWorks et AutoCAD

• Connaissances en sécurité machine

• Français courant et anglais fonctionnel

• Autonomie, créativité, rigueur et polyvalence

Ce qu’on t’offre :

• Poste permanent à temps plein

• Salaire compétitif selon ton expérience

• 3 semaines de vacances + partage des bénéfices

• Assurances collectives après 3 mois

• Primes de référencement, ambiance conviviale

• Stationnement gratuit et vêtements fournis

Prêt(e) pour un nouveau défi stimulant ?

Postule maintenant ! Les entrevues commencent bientôt.

Gabriel Pedneault | Director of Recruitment, Engineering

ext : 262

Mechanical Engineer – Project Manager / Designer

Location: South Shore of Montreal
Start Date: As soon as possible
Employment Type: Permanent, full-time
Salary: Up to $95,000 (based on experience) + profit-sharing
Schedule: Monday to Friday, 40 hours/week (8:00 AM – 5:00 PM)
Perks: 3 weeks vacation, group insurance after 3 months.

Are you a Mechanical Engineer passionate about custom design and project management?

Would you like to manage industrial projects from concept to installation, while ensuring client satisfaction?
This role is made for you!

We’re hiring a Mechanical Engineer – Project Manager / Designer to join a company specializing in industrial automation systems.

Your main responsibilities:

Project Management (30%)

• Attend project launch meetings and visit client sites

• Act as the key technical contact for all projects

• Oversee fabrication, assembly, and system commissioning

• Conduct post-project reviews and ensure optimal system performance

Mechanical Design (60%)

• Design, review, and validate drawings for manufacturing and installation

• Select and order mechanical components, ensure timely delivery

• Solve technical issues efficiently

• Maintain detailed and organized technical documentation

Installation (10%)

• Supervise installations on site and ensure proper functioning

• Ensure compliance with health and safety regulations

What we’re looking for:

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering

• Member of the OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec)

• 3 to 5 years of experience in industrial mechanical design

• Proficient in SolidWorks and AutoCAD

• Familiar with machine safety standards

• Fluent in French, functional English

• Independent, creative, and versatile

What we offer:

• Permanent, full-time role

• Competitive salary based on experience

• 3 weeks of vacation + profit-sharing

• Group insurance after 3 months

• Referral bonuses, positive work environment

• Free parking and company-provided clothing

Interested? Apply now – interviews starting soon!

Send your resume to or call directly at ext. 262.
Interviews are starting now.

Gabriel Pedneault | Director of Recruitment, Engineering

ext : 262

#QCEN

Job Description

Notre client, spécialisé en design/built dans l'industrie de la construction de bâtiment industriel, est à la recherche d'un.e ingénieur.e en mécanique de bâtiment.

Collaborer avec cet entrepreneur vous propulsera vers le succès tout en vous permettant d’exploiter vos connaissances et compétences en ingénierie mécanique.

De beaux avantages et salaire concurentiel vous seront offerts.

À propos du rôle:

• Assurer le soutien à la construction, la mise en service et la validation des systèmes mécaniques.
• Participer à l'analyse des besoins clients et à l'élaboration des croquis d'ingénierie.
• Concevoir des plans de mise en service incluant exigences de tests, inspections, et documentation.
• Garantir le fonctionnement complet et la mise en service finale du système.
• Préparer et gérer le calendrier de projet, y compris l'achat d'équipement et la logistique.
• Surveiller proactivement le calendrier, évaluer les risques et élaborer des stratégies de récupération.
• Diriger les sous-traitants pour assurer la conformité aux documents contractuels.
• Assurer la conformité aux normes, lois et règlements en vigueur.
• Superviser la conception du projet selon les besoins clients et les normes de l'entreprise en respectant les règlements de santé et sécurité.
• Effectuer d'autres tâches connexes pour soutenir l'équipe d'Ingénierie.

Qualifications pour le poste d'ingénieur.e mécanique:

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion du volet mécanique d’un projet de conception et de surveillance.
• BAC en ingénierie.
• Maitrise de la suite office.
• Connaissance dans le domaine de la construction de bâtiment industrielle.
• Expérience avec les sous-systèmes de centres de données (atout).
• Bilinguisme (français-anglais).
• Maitrise du Code mécanique et du code du bâtiment.

À propos de vous:

• Transparence et sincérité.
• Capacité de leadership et aptitude à prendre des décisions cruciales rapidement.
• Sens de l’organisation et aisance dans la gestion des priorités.
• Excellentes compétences en communication, sociabilité et esprit d’équipe développé.
• Capacité à gérer plusieurs projets avec des délais serrés.
• Énergie, initiative et réactivité face aux problèmes.
• Résilience face au stress.

Cette opportunité vous interpelle et vous aimeriez poser votre candidature?

Veuillez nous tranférer votre CV à

***Pour des raisons de simplicité et de lisibilité, le masculin est utilisé dans ce texte pour inclure toutes les personnes, sans distinction de genre.

Job Description

Ingénieur(e) en mécanique – Équipements hydrauliques et miniers

Lieu : Québec, QC
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 85 000 $ à 100 000 $par an (selon expérience)
Horaire : Lundi au vendredi (fin de journée à 14h le vendredi)

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique, l'hydraulique et les projets liés aux équipements lourds destinés à l’industrie minière? Cette opportunité est pour vous.

Sous la supervision du Directeur de l’Ingénierie, vous jouerez un rôle central dans le développement et l’optimisation de nos équipements hydrauliques, tels que les foreuses de prospection minière et les systèmes de levage spécialisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et de service technique dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.

Vos responsabilités :

• Concevoir et piloter des projets techniques liés aux foreuses minières et systèmes de levage;

• Répondre aux appels d’offres (dessins, recherche de fournisseurs, évaluation de sous-traitants);

• Assurer la qualité et le respect des délais avec l’atelier de production;

• Offrir un support technique à l’équipe de gestion de projets;

• Estimer les coûts, rédiger des devis techniques et analyser les risques;

• Diagnostiquer les défaillances mécaniques et recommander des actions correctives;

• Accompagner les techniciens lors de la fabrication et de l’installation.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie mécanique

• Membre en règle de l’OIQ (obligatoire)

• Minimum 3 ans d’expérience en mécanique et en hydraulique

• Passeport valide et permis de conduire requis

• Capacité ou volonté de déménager dans la région de Québec

Nos avantages :

• Horaire flexible avec fin de journée le vendredi à 14h

• Assurances collectives (dentaire optionnelle) après 3 mois

• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 3,5 %

• Équipe conviviale, gestionnaires accessibles et projets variés

• Environnement de travail axé sur l’innovation et la qualité

Intéressé(e)? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Gabriel Pedneault | Director of Recruitment, Engineering & Construction

ext : 262

Mechanical Engineer – Hydraulic and Mining Equipment

Location: Québec, QC
Job Type: Full-time, Permanent
Salary: $85,000 to $100,000 annually (based on experience)
Schedule: Monday to Friday (ends a 2:00 p.m. on Fridays)

Job Summary

Are you a mechanical engineer passionate about hydraulics, heavy-duty systems, and industrial innovation? This is your opportunity to join a collaborative team working on specialized mining equipment and lifting systems.

Reporting to the Engineering Director, you’ll play a key role in the development, optimization, and integration of customized hydraulic solutions. You’ll be involved in the full development cycle, from ideation to production.

Key Responsibilities:

• Design and lead development projects related to drilling and lifting equipment;

• Respond to RFQs (drawings, supplier research, subcontractor evaluation);

• Coordinate with the production team to ensure quality and deadlines;

• Provide technical support to the project management team;

• Estimate costs, write technical specs, and analyze risks;

• Troubleshoot mechanical failures and support installations on site.

Candidate Profile:

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering

• Registered member of OIQ (required)

• Minimum of 3 years of experience in mechanical and hydraulic systems

• Valid driver’s license and passport

• Willingness to relocate or commute to Québec City area

What We Offer:

• Flexible schedule (Fridays end at 2:00 p.m.)

• Group insurance after 3 months (optional dental)

• Employer-matched RRSP up to 3.5%

• Friendly team, accessible leadership, and innovative projects

• Hands-on work environment with strong technical challenges

Interested? Submit your CV today and join our team!

Gabriel Pedneault | Director of Recruitment, Engineering & Construction

ext : 262

Job Description

English will follow

BellatRx est un fabricant de machines d'emballage de taille intermdiaire, dtenu en priv, avec des clients et des fournisseurs en Amrique du Nord et l'international. Chez BellatRx, nos actions sont guides par 6 valeurs fondamentales , que nous considrons comme essentielles notre succs en tant que leader mondial dans la conception, la fabrication, la distribution et le service de machines d'emballage et de lignes d'emballage compltes.

Le Chef d'quipe technique assemblage mcanique est un expert technique sans subordonns directs, qui agit en tant qu'expert en la matire (SME) dans le domaine de l'assemblage mcanique d'quipements d'emballage industriels. Sous la responsabilit du directeur de production, ce poste consiste soutenir une quipe d'assembleurs et de techniciens en leur fournissant des conseils pratiques, en rsolvant les problmes techniques et en apportant son expertise en matire de processus. Le chef d'quipe veille ce que les objectifs de qualit, de scurit et de production soient atteints en encadrant les membres de l'quipe, en soutenant la normalisation et en renforant l'engagement de BellatRx envers l'excellence oprationnelle.

1. Sant et scurit

• Veiller ce que toutes les tches soient effectues conformment aux procdures, protocoles et normes tablis en matire de sant et de scurit, et soutenir et renforcer les pratiques au sein des quipes assignes.
• Maintenir un environnement de travail propre et sr.
• Montrer l'exemple et promouvoir en permanence une culture d'engagement en faveur de la sant et de la scurit.

2. Production

• Assurer la liaison entre l'quipe technique et le coordinateur de production, le directeur de production et les autres fonctions de soutien (par exemple, les planificateurs, le service Excellence produit, les ingnieurs).
• Soutenir l'excution de la production en aidant attribuer les tches, les responsabilits et les objectifs individuels en fonction des qualifications des membres de l'quipe et des dlais du projet.
• Contribuer au respect des dlais de production en conseillant le coordinateur de production sur la planification du flux de travail et en surveillant l'avancement des projets assigns.
• Alerter rapidement le directeur de production de tout problme susceptible d'avoir un impact sur la livraison, le budget ou la qualit du produit.
• Rsoudre rapidement les problmes lis l'assemblage et signaler les problmes non rsolus au coordinateur de production afin d'impliquer les services concerns.
• Veiller ce que les pices inutilises et restantes provenant des assemblages termins soient remises en stock de manire rapide et organise.
• Favoriser une communication efficace au sein de l'quipe et entre les quipes de production afin de soutenir un flux d'informations et une collaboration efficace.
• Participer au lancement des projets et d'autres runions ou vnements lis la production, selon les besoins.

3. Assistance technique, formation, dveloppement technique et performances

• laborer des procdures oprationnelles standard (SOP) et tenir jour la documentation de formation pertinente.
• Assurer la formation sur le terrain des membres de l'quipe dans les domaines d'expertise technique.
• Encadrer les membres de l'quipe et soutenir leur dveloppement professionnel en leur fournissant des conseils techniques, des formations et des retours d'information.
• Identifier et recommander des amliorations lies aux pratiques d'assemblage, aux processus de production et l'efficacit de l'atelier.
• Contribuer au processus d'valuation des performances en fournissant des informations sur les comptences techniques et les contributions de l'quipe.
• Signaler les problmes disciplinaires au directeur de production, en fournissant des informations dtailles et pertinentes.

4. Tests et documentation

• Responsable des tests de cohrence et de rptabilit.
• Responsable d'aider le coordinateur de production assurer le suivi des listes de pices manquantes.
• S'assurer que les classeurs de construction des machines sont jour et informer le coordinateur de production de toute modification ncessaire.
• S'assurer que les quipes de production utilisent les dernires rvisions des dessins.

5. Service aprs-vente (sur demande spciale)

• Aider le service clientle sur demande.
• Former les clients sur site ou dans leurs locaux.
• Se rendre sur le site du client pour assurer le service ou l'installation, si ncessaire.
• Se rendre des salons et/ou confrences, si ncessaire.

• Assurer la coordination du dpartement production en dlguant les tches techniques et les responsabilits en temps opportun.
• Assurer la cohrence des tests de manire rptitive.
• Assurer le suivi des listes de pices manquantes.
• Veiller au respect des dlais de production en surveillant le niveau d'avancement des projets assigns et en informant le coordinateur de production de tout retard.
• Assurer une communication constante avec le directeur de production sur toutes les questions relatives la livraison, au budget, la qualit des produits livrs aux clients, etc.
• Assurer la gestion et/ou la dlgation de tout dpannage pendant l'assemblage au service appropri pour une rsolution adquate.
• Recommander avec prcision les domaines amliorer en matire de production et d'atelier.
• Assure l'assistance, le soutien et le retour d'information au responsable de la production en ce qui concerne les performances des employs de production et/ou les mesures disciplinaires.
• Assure et encourage la communication entre les membres de l'quipe de production afin de permettre une circulation efficace de l'information.
• Assure l'encadrement des membres de l'quipe assigns tout en favorisant le dveloppement professionnel par le soutien, la formation et l'orientation.
• Assure le soutien et renforce les procdures appropries en matire de sant et de scurit auprs des membres de l'quipe de production.
• Montrer l'exemple avec prcision en promouvant en permanence une culture d'engagement en faveur de la sant et de la scurit.
• Garantir et grer l'application de toutes les mesures et protocoles de sant et de scurit dans le secteur.
• Grer un environnement de travail propre et sr (dsencombrement, dgagement des voies de circulation, etc.).

• DEP en lectromcanique ou formation officielle quivalente.
• Comptences techniques intermdiaires avances ; mcanique, lectrique, pneumatique.
• Connaissances de base des logiciels MS Office ; Outlook, Word, Excel
• Comptences interpersonnelles intermdiaires avances.
• Comptences intermdiaires avances en communication.
• Connaissances intermdiaires avances ( l'oral et l'crit) en franais et en anglais.
• 5 % de dplacements requis.

• Une rmunration et des avantages sociaux trs comptitifs;
• Une Salle de Sport sur place, ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 ;
• Programme de jumelage REER/DPSP ;
• Activits sociales amusantes ;
• Caf gratuit ;
• Stationnement gratuit.

Vu que la majorit de nos clients sont situes au tats-Unis, l'anglais est ncessaire afin de pouvoir correspondre avec notre clientle et fournisseurs de services amricains.

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BellatRx is a mid-market, privately held, packaging equipment manufacturer with clients and suppliers in North America and Internationally. At BellatRx, our actions are guided by these 6 core values that have been key to our success as a global leader in the design, manufacture, distribution, and service of packaging machines and complete packaging lines.

Job Summary:

The Mechanical Assembly Lead Hand is a technical expert with no direct reports, serving as a Subject Matter Expert (SME) in the mechanical assembly of industrial packaging equipment. Reporting to the Production Manager, this role supports a team of assemblers and technicians by providing hands-on guidance, technical troubleshooting, and process expertise. The Lead Hand ensures quality, safety, and production objectives are met by mentoring team members, supporting standardization, and reinforcing BellatRx's commitment to operational excellence.

1.Health and Safety

• Ensure all tasks are performed in accordance with established Health and Safety procedures, protocols and standards and support and reinforce practices within assigned teams.
• Maintain a clean and safe shop floor environment.

• Lead by example and continuously promote a culture of commitment towards health and safety.

2.Production

• Act as a liaison between the technical team and the production coordinator, production manager, and other support functions (e.g., planners, Product Excellence, Engineers).
• Support production execution by assisting in the assignment of individual tasks, responsibilities, and objectives based on team members' qualifications and project deadlines.
• Help ensure production timelines are met by advising the production coordinator on workflow scheduling and monitoring the progress of assigned projects.
• Promptly alert the production manager of any issues that may impact delivery, budget, or product quality
• Troubleshoot assembly-related issues in a timely manner and escalate unresolved problems to the production coordinator to involve the appropriate departments.
• Ensure unused and leftover parts from completed builds are returned to stock in a timely and organized manner.
• Foster effective communication within the team and between production teams to support efficient information flow and collaboration
• Participate in project kick-offs and other production-related meetings or events as required.

3. Technical support, training, technical Development and performance

• Develop Standard Operating Procedures (SOPs) and maintain relevant training documentation.
• Deliver on-the-job training to team members within areas of technical expertise
• Coach team members and support their professional growth by providing technical guidance, training, and feedback.
• Identify and recommend improvements related to assembly practices, production processes, and shop floor efficiency.
• Contribute to the performance evaluation process by providing input on technical skills and team contributions.
• Report disciplinary issues to the Production Manager, including detailed and relevant information

• Responsible for aiding the Production Coordinator with the follow up of missing parts lists.
• Responsible for testing consistency and repeatability.
• Ensure machine build binders are up to date and inform the Production Coordinator of any necessary modifications.
• Ensure production teams are using current up to date drawing revisions.

5. After Market Service (Upon special request)

• Provide help to customer service department upon request.
• Train customers on site or at customer premises.
• Travel to customer site for service or installation as needed.
• Travel to shows and / or conference as needed.

• Ensures coordination of production department through delegation of technical tasks and responsibilities in a timely manner.
• Ensures consistency of testing in a repetitious fashion.
• Ensures the follow-up of missing parts lists.
• Ensures production deadlines are respected by monitoring completion levels of assigned projects and informing the Production Coordinator of any delays.
• Ensures consistent communication with the production manager on any issues pertaining to delivery / budget / quality of product to customers / etc.
• Ensures handling and/or delegating of any troubleshooting during assembly to the appropriate department for proper resolution.
• Accurately recommends areas of improvement as it pertains to production and shop floor.
• Ensures assistance, support, and feedback to the production manager when it comes to production employees' performance and/or disciplinary measures.
• Ensures and encourages communication amongst production team members to permit efficient flow of information.
• Ensures coaching to assigned team members while promoting professional development through support, training and guidance.
• Ensures support and reinforces proper heath and safety procedures to production team members

• DEP in electromechanics or equivalent formal training.
• Intermediate to advanced technical abilities; mechanical, electrical, pneumatic.
• Basic knowledge of MS Office software; outlook, word, excel
• Intermediate to advanced interpersonal skills.
• Intermediate to advanced communication skills
• Intermediate to advanced knowledge (verbal and written) of both French and English.
• 5% travel requirement.

What BellatRx Offers:

• Highly competitive compensation and benefits;
• on-site gym, open 24/7;
  
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Job Description

Assemblage Raccords
Taux horaire $25.02 + (prime soir et nuit)
Quart disponible 2 de jour + 1 de soir + 4 de nuit

Et si je vous disais que vous pourriez travailler dans un bel environnement seriez-vous intéressé? Et si en plus, vous aviez la chance de vous joindre à une équipe de travail conviviale dans une entreprise qui prend le bien-être de ses employés à cœur, seriez-vous convaincu de venir me rencontrer?

Vos tâches:

Effectuer l'assemblage de composants électriques en produits semi-finis ou finis, et assurer l'emballage de ces produits, tout en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études secondaires (niveau secondaire 4 complété).

Équipements utilisés :

• Tables et supports d'assemblage et d'emballage.
• Convoyeurs, tournevis manuels et automatiques, gabarits.
• Équipements pour l'étiquetage (barre-codeuse).
• Trémies, contenants métalliques ou en plastique (paniers, boîtes de rebuts, etc.).
• Transpalettes, colleuse à ruban gommé (manuelle ou automatique).
• Écrans et claviers.
• Équipements de protection individuelle et collective.

Outils utilisés :

• Outils de base (tournevis, pinces, etc.).
• Outils d'identification (étampe).
• Outils de vérification qualité (jauges, étalons).
• Outils de nettoyage (chiffons, balais, aspirateur).
• Outils de contrôle et suivi (manuels d'instruction, fiches d’inspection, rapports journaliers).

Matériel utilisé :

• Composants électriques variés.
• Produits nettoyants.
• Étiquettes d'identification.
• Matériel d’emballage (cartons, palettes, ruban gommé).

Tâches et responsabilités :

1. Recevoir et partager des informations pertinentes concernant la qualité des produits, l'état des équipements, et les priorités de service lors des chevauchements de quart de travail.
2. Vérifier que les bonnes composantes électriques sont disponibles dans les trémies ou sur les tables d'assemblage.
3. Contrôler la conformité des composants aux standards de qualité avant l'assemblage.
4. Assembler les composants électriques pour obtenir des produits semi-finis ou finis.
5. Appliquer les étiquettes sur les produits et les cartons d’emballage.
6. Respecter les méthodes et fréquences d'inspection établies, compléter les cartes d’identification et signaler toute non-conformité à l'assurance qualité.
7. Effectuer l'emballage et la palettisation des produits finis.
8. Déplacer les paniers ou palettes à l’aide d’un transpalette.
9. Communiquer avec les personnes ressources en cas de problème de qualité, de priorité ou d’approvisionnement.
10. Corriger les produits non conformes selon les procédures et effectuer un tri lorsque nécessaire.
11. Effectuer des ajustements simples ou des changements d’outils selon les besoins.
12. Compléter le rapport journalier par écrit ou électroniquement.
13. Maintenir le poste de travail propre et organisé en respectant les consignes de nettoyage.
14. Former les nouveaux employés ou postulants aux différentes tâches du poste.
15. Respecter toutes les règles de sécurité en vigueur.

Ne manquez pas de postuler aujourd'hui !

Envoyez-moi votre cv à ou communiuer avec moi au poste 308

Au plaisir

Amanda Rassi

Spécialiste en recrutement

#QRQC