183 Oprations jobs in Canada

_En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._
**Pourquoi vous joindre à nous?**
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
**Nos avantages sociaux**
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
+ Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
+ Salaire de base compétitif
+ Régime d'épargne retraite
+ Programme d'aide aux employés
+ Programme de télésanté
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
En tant que Leader, Opérations chez Bombardier, relevant du directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion des employé·es syndiqué·es. Votre rôle exige d'agir en tant que coach et communicateur·trice.
+ Planifier et superviser les activités et la gestion d'une équipe d'environ 25 employés syndiqués.
+ Être responsable des processus opérationnels de votre secteur en atteignant et en surveillant les objectifs de production.
+ Gérer les budgets de votre groupe et vous assurer de la qualité du produit.
+ Planifier les opérations quotidiennes de votre secteur et en faire les suivis.
+ Rapporter et analyser divers indicateurs liés à la productivité, à la qualité, à la santé et à la sécurité, à l'absentéisme, etc.
+ Résoudre les problèmes de manière efficace et en temps opportun.
+ Maintenir la communication avec les autres départements pour tout problème lié à votre secteur.
+ Assurer l'amélioration continue en utilisant les concepts d'excellence opérationnelle et le processus de résolution de problèmes.
+ Assurer la formation de vos employés, évaluez leurs performances et leurs progrès.
+ Promouvoir un environnement de travail basé sur le travail d'équipe et la communication ouverte.
+ Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier.
+ Coacher votre équipe afin de développer les talents dans l'organisation.
**Comment vous épanouir dans ce rôle?  Compétences, connaissances et expériences requises:**
+ Vous possédez un diplôme en gestion des opérations, de la production ou de l'ingénierie ou dans un domaine connexe (l'aéronautique est un atout).
+ Vous avez 1-5 ans d'expérience dans un rôle de supervision dans un environnement de fabrication syndiqué.
+ Vous avez de solides compétences en planification et en organisation pour vous assurer que les résultats sont atteints.
+ Vous faites preuve de courage en matière de gestion lorsque vous gérez du personnel.
+ Vous avez les compétences interpersonnelles nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employés, les clients, tous les niveaux de l'équipe de direction et d'autres départements.
+ Vous êtes une personne motivée par un environnement stimulant et en évolution rapide.
+ Vous maîtrisez le français (le bilinguisme est un atout).
+ Vous êtes flexible de travailler autres quarts au besoin
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de _toutes_ les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** Leader, Opérations
**Site principal** Centre de finition
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail** Travail de soir
**Statut de l'employé** Régulier
**Réquisition** 8762 Leader, Opérations

_En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._
**Pourquoi vous joindre à nous?**
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
**Nos avantages sociaux**
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
+ Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
+ Salaire de base compétitif
+ Régime d'épargne retraite
+ Programme d'aide aux employés
+ Programme de télésanté
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
En tant que Leader, Opérations chez Bombardier, relevant du directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion des employé·es syndiqué·es. Votre rôle exige d'agir en tant que coach et communicateur·trice.
+ Établir et contrôler l'atteinte des objectifs de production en planifiant, organisant, motivant et coordonnant les activités d'un groupe affecté à l'assemblage
+ Faire la gestion des budgets de son groupe, s'assurer de la qualité du produit ainsi que de la productivité de ses employés (15 à 25 employés)
+ Identifier, documenter et standardiser les processus clés menant à l'atteinte des objectifs et partager les bonnes pratiques dans l'organisation
+ Assurer l'amélioration continue notamment par l'utilisation du processus de résolution de problèmes
+ Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de Bombardier Aéronautique
+ Coacher votre équipe afin de développer le talent au sein de l'organisation
**Comment vous épanouir dans ce rôle?  Compétences, connaissances et expériences requises:**
+ Vous détenez de très fortes habiletés de gestion et posséder idéalement une vaste expérience en aéronautique
+ Vous avez une formation de niveau collégial ou une expérience équivalente
+ Vous avez les valeurs et une vision qui cadrent avec la philosophie de l'entreprise
+ Vous avez une connaissance du français et de l'anglais
+ Vous avez également la capacité de travailler dans des délais serrés
+ Vous avez au moins cinq (5) années d'expérience
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de _toutes_ les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** Leader, Opérations
**Site principal** CFG - Des Sources
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail** Travail de jour
**Statut de l'employé** Régulier
**Réquisition** 8582 Leader, Opérations

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
**Pourquoi vous joindre à nous ?**
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
**Nos avantages sociaux**
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
+ Régimes d'assurance ( _Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
+ Salaire de base compétitif
+ Régime d'épargne retraite
+ Programme d'aide aux employés
+ Programme de télésanté
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
En tant que Leader, Opérations chez Bombardier, relevant du directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion des employé·es syndiqué·es. Votre rôle exige d'agir en tant que coach et communicateur·trice.
+ Planifier et superviser les activités et la gestion d'une équipe d'environ 25 employé·es syndiqué·es.
+ Être responsable des processus opérationnels de votre secteur en atteignant et en surveillant les objectifs de production.
+ Gérer les budgets de votre groupe et vous assurer de la qualité du produit.
+ Planifier les opérations quotidiennes de votre secteur et en faire les suivis.
+ Rapporter et analyser divers indicateurs liés à la productivité, à la qualité, à la santé et à la sécurité, à l'absentéisme, etc.
+ Résoudre les problèmes de manière efficace et en temps opportun.
+ Maintenir la communication avec les autres départements pour tout problème lié à votre secteur.
+ Assurer l'amélioration continue en utilisant les concepts d'excellence opérationnelle et le processus de résolution de problèmes.
+ Assurer la formation de vos employés, évaluez leurs performances et leurs progrès.
+ Promouvoir un environnement de travail basé sur le travail d'équipe et la communication ouverte.
+ Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier.
+ Coacher votre équipe afin de développer les talents dans l'organisation.
**Comment vous épanouir dans ce rôle?  Compétences, connaissances et expérience requises:**
+ Vous êtes diplômé·e en gestion des opérations, de la production ou de l'ingénierie ou dans un domaine connexe (l'aéronautique est un atout).
+ Vous avez 3-5 ans d'expérience dans un rôle de supervision dans un environnement de fabrication syndiqué.
+ Vous avez de solides compétences en planification et en organisation pour vous assurer que les résultats sont atteints.
+ Vous faites preuve de courage en matière de gestion lorsque vous gérez du personnel.
+ Vous avez les compétences interpersonnelles nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employé·es, les clients, tous les niveaux de l'équipe de direction et d'autres départements.
+ Vous êtes motivé·e par un environnement stimulant et en évolution rapide.
+ Vous maîtrisez le français (l'anglais est un atout).
+ Vous êtes flexible de travailler différents quarts au besoin.
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** Leader, Opérations
**Site principal** Centre Administratif (CA)
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail**
**Statut de l'employé** Régulier
**Réquisition** 2120 Leader, Opérations

_En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._
**Pourquoi vous joindre à nous?**
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
+ Planifier et superviser les activités et la gestion d'une équipe d'environ 25 employés syndiqués.
+ Être responsable des processus opérationnels de votre secteur en atteignant et en surveillant les objectifs de production.
+ Gérer les budgets de votre groupe et vous assurer de la qualité du produit.
+ Planifier les opérations quotidiennes de votre secteur et en faire les suivis.
+ Rapporter et analyser divers indicateurs liés à la productivité, à la qualité, à la santé et à la sécurité, à l'absentéisme, etc.
+ Résoudre les problèmes de manière efficace et en temps opportun.
+ Maintenir la communication avec les autres départements pour tout problème lié à votre secteur.
+ Assurer l'amélioration continue en utilisant les concepts d'excellence opérationnelle et le processus de résolution de problèmes.
+ Assurer la formation de vos employés, évaluez leurs performances et leurs progrès.
+ Promouvoir un environnement de travail basé sur le travail d'équipe et la communication ouverte.
+ Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier.
+ Coacher votre équipe afin de développer les talents dans l'organisation.
**Comment vous épanouir dans ce rôle? **
+ Vous possédez un diplôme en gestion des opérations, de la production ou de l'ingénierie ou dans un domaine connexe (l'aéronautique est un atout).
+ Vous avez 1-5 ans d'expérience dans un rôle de supervision dans un environnement de fabrication syndiqué.
+ Vous avez de solides compétences en planification et en organisation pour vous assurer que les résultats sont atteints.
+ Vous faites preuve de courage en matière de gestion lorsque vous gérez du personnel.
+ Vous avez les compétences interpersonnelles nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employés, les clients, tous les niveaux de l'équipe de direction et d'autres départements.
+ Vous êtes une personne motivée par un environnement stimulant et en évolution rapide.
+ Vous maîtrisez le français (le bilinguisme est un atout).
+ Vous êtes flexible de travailler autres quarts au besoin
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de _toutes_ les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** (CONTRAT) Leader, Opérations - Montréal
**Site principal** Centre de finition
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail** Travail de soir
**Statut de l'employé** Non-employé
**Réquisition** 8786 (CONTRAT) Leader, Opérations - Montréal

Cardinal, qui compte plus de 1 300 employés au Canada, représente un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement du secteur canadien des soins de santé. L'entreprise fournit plus de 70 000 produits aux établissements de santé et aux professionnels de la santé partout au pays.
Cardinal est actuellement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) des opérations pour le poste de soir. À ce titre vous serez chargé de la planification, de la direction et de la coordination quotidienne des opérations et des activités de distribution pour l'équipe à Dorval. Vous verrez à la supervision et à l'encadrement de l'équipe. Vous devrez vous assurez d'une organisation rigoureuse du travail et de la gestion de l'équipe afin que celle-ci atteigne les objectifs internes de l'entreprise, notamment en ce qui a trait aux normes de qualité, de santé-sécurité, de productivité et aux exigences des clients.
Joignez-vous à notre équipe Opérations et ayez un impact en assurant la réception et le rangement des produits médicaux ainsi que l'exécution des commandes et le service aux clients du secteur des soins de santé.
**Horaire de travail : lundi - vendredi de 14h30** **à** **23h00**
**Emplacement: Dorval**
**_Votre contribution à l'organisation_** **:**
+ Effectuer des tâches de supervision conformément aux politiques de l'entreprise et aux lois qui s'appliquent. Ces tâches peuvent comprendre : la formation des employés; la planification et l'établissement de l'échéancier; l'assignation et la direction du travail; l'établissement d'objectifs personnels et d'équipe; l'évaluation du rendement; la reconnaissance et la gestion du rendement des employés; l'application des mesures disciplinaires au besoin; la réponse aux plaintes et la résolution de problèmes.
+ Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion du service.
+ Surveiller le budget de main-d'œuvre et informer son supérieur de tout changement dans les procédures ou des conditions qui font varier le coût des opérations.
+ Maintenir une communication ouverte avec les employés et tenir régulièrement des réunions d'équipe.
+ Évaluer et anticiper les besoins en personnel.
+ Faire le suivi de la formation (formation reliée aux tâches de travail, les certifications et les MONs) des employés pour s'assurer qu'ils sont prêts à remplir leurs fonctions.
+ Faire le suivi et évaluer le rendement de chaque employé pour s'assurer que tous les employés travaillent selon les normes de production, de qualité et d'assiduité.
+ Vérifier que les employés se conforment en tout temps aux règles de santé et sécurité. Implanter des initiatives santé-sécurité pour favoriser la prévention.
+ Faire la gestion et l'analyse des 'KPI' et trouver des solutions pour améliorer l'efficacité de l'équipe.
+ Créer et maintenir un environnement de travail agréable, sûr et productif !
**_Ce poste vous est destiné si :_**
+ **Vous êtes bilingue ***(Anglais et Français) *** *Les compétences linguistiques en anglais sont essentielles pour communiquer, soutenir et fournir des services aux personnes, aux employés ou aux partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.
+ DEC complété préféré
+ 3 ans d'expérience en supervision (équipe de 20 employés ou plus) au sein d'un centre de distribution.
+ Orientation vers les résultats, ouvert aux changements et capable de bien gérer le stress.
+ Solides habiletés en matière de relations humaines et de communication.
+ Avoir une vision globale du processus opérationnel.
+ Sens du leadership et habile à encourage le travail d'équipe.
+ Connaissances informatiques (Suite Office, SAP, AIMS (ou un autre logiciel de gestion d'entrepôt).
**Les avantages suivants sont offerts à tous nos employés** :
+ Couverture complète pour frais médicaux et dentaires et assurance vie dès le premier jour
+ Régime de retraite avec cotisation équivalente de l'employeur au bout de trois mois d'emploi
+ Participation au programme de rémunération incitative
+ Vacances et congés de maladie rémunérés
+ Remboursement des frais de scolarité
+ Formation interne sur les mesures de sécurité, les tâches à exécuter dans l'entrepôt et l'équipement
**_Cardinal souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Indigènes et les personnes handicapées à soumettre leur candidature._**
---
Cardinal Health, with over 1300 employees in Canada, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country.
Cardinal Health is currently seeking a Supervisor, for Warehouse Operations to lead a team on the evening shift at our Dorval facility. Reporting to the Manager, Distribution Operations, the Operations Supervisor is responsible for the planning, directing and coordination of activities related to their team. This role will supervise a team and will work to ensure the achievement of all targets including safety standards, quality standards, department budget, productivity levels, and customer service levels.
**Working hours: Monday - Friday -2:30 pm to 11:00 pm.**
**Location : Dorval**
**_Your Contributions to the Organization will be_** :
+ Overseeing the day to day direction, coordination, and evaluation of the department
+ Planning, scheduling, assigning, and directing work; assessing performance; rewarding and performance managing employees; quickly addressing concerns and resolving issues
+ Working closely with management team and operations leadership
+ Coordinating with other supervisors to

Cardinal, qui compte plus de 1 300 employés au Canada, représente un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement du secteur canadien des soins de santé. L'entreprise fournit plus de 70 000 produits aux établissements de santé et aux professionnels de la santé partout au pays.
Cardinal est actuellement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) des opérations pour le poste de soir. À ce titre vous serez chargé de la planification, de la direction et de la coordination quotidienne des opérations et des activités de distribution pour l'équipe à Dorval. Vous verrez à la supervision et à l'encadrement de l'équipe. Vous devrez vous assurez d'une organisation rigoureuse du travail et de la gestion de l'équipe afin que celle-ci atteigne les objectifs internes de l'entreprise, notamment en ce qui a trait aux normes de qualité, de santé-sécurité, de productivité et aux exigences des clients.
Joignez-vous à notre équipe Opérations et ayez un impact en assurant la réception et le rangement des produits médicaux ainsi que l'exécution des commandes et le service aux clients du secteur des soins de santé.
**Horaire de travail : lundi - vendredi de 14h30** **à** **23h00**
**Emplacement: Dorval**
**_Votre contribution à l'organisation_** **:**
+ Effectuer des tâches de supervision conformément aux politiques de l'entreprise et aux lois qui s'appliquent. Ces tâches peuvent comprendre : la formation des employés; la planification et l'établissement de l'échéancier; l'assignation et la direction du travail; l'établissement d'objectifs personnels et d'équipe; l'évaluation du rendement; la reconnaissance et la gestion du rendement des employés; l'application des mesures disciplinaires au besoin; la réponse aux plaintes et la résolution de problèmes.
+ Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion du service.
+ Surveiller le budget de main-d'œuvre et informer son supérieur de tout changement dans les procédures ou des conditions qui font varier le coût des opérations.
+ Maintenir une communication ouverte avec les employés et tenir régulièrement des réunions d'équipe.
+ Évaluer et anticiper les besoins en personnel.
+ Faire le suivi de la formation (formation reliée aux tâches de travail, les certifications et les MONs) des employés pour s'assurer qu'ils sont prêts à remplir leurs fonctions.
+ Faire le suivi et évaluer le rendement de chaque employé pour s'assurer que tous les employés travaillent selon les normes de production, de qualité et d'assiduité.
+ Vérifier que les employés se conforment en tout temps aux règles de santé et sécurité. Implanter des initiatives santé-sécurité pour favoriser la prévention.
+ Faire la gestion et l'analyse des 'KPI' et trouver des solutions pour améliorer l'efficacité de l'équipe.
+ Créer et maintenir un environnement de travail agréable, sûr et productif !
**_Ce poste vous est destiné si :_**
+ **Vous êtes bilingue ***(Anglais et Français) *** *Les compétences linguistiques en anglais sont essentielles pour communiquer, soutenir et fournir des services aux personnes, aux employés ou aux partenaires qui ne parlent pas français, en particulier lorsqu'ils se trouvent à l'extérieur de la province de Québec.
+ DEC complété préféré
+ 3 ans d'expérience en supervision (équipe de 20 employés ou plus) au sein d'un centre de distribution.
+ Orientation vers les résultats, ouvert aux changements et capable de bien gérer le stress.
+ Solides habiletés en matière de relations humaines et de communication.
+ Avoir une vision globale du processus opérationnel.
+ Sens du leadership et habile à encourage le travail d'équipe.
+ Connaissances informatiques (Suite Office, SAP, AIMS (ou un autre logiciel de gestion d'entrepôt).
**Les avantages suivants sont offerts à tous nos employés** :
+ Couverture complète pour frais médicaux et dentaires et assurance vie dès le premier jour
+ Régime de retraite avec cotisation équivalente de l'employeur au bout de trois mois d'emploi
+ Participation au programme de rémunération incitative
+ Vacances et congés de maladie rémunérés
+ Remboursement des frais de scolarité
+ Formation interne sur les mesures de sécurité, les tâches à exécuter dans l'entrepôt et l'équipement
**_Cardinal souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Indigènes et les personnes handicapées à soumettre leur candidature._**
---
Cardinal Health, with over 1300 employees in Canada, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country.
Cardinal Health is currently seeking a Supervisor, for Warehouse Operations to lead a team on the evening shift at our Dorval facility. Reporting to the Manager, Distribution Operations, the Operations Supervisor is responsible for the planning, directing and coordination of activities related to their team. This role will supervise a team and will work to ensure the achievement of all targets including safety standards, quality standards, department budget, productivity levels, and customer service levels.
**Working hours: Monday - Friday -2:30 pm to 11:00 pm.**
**Location : Dorval**
**_Your Contributions to the Organization will be_** :
+ Overseeing the day to day direction, coordination, and evaluation of the department
+ Planning, scheduling, assigning, and directing work; assessing performance; rewarding and performance managing employees; quickly addressing concerns and resolving issues
+ Working closely with management team and operations leadership
+ Coordinating with other supervisors to

Cardinal Health, with over 1300 employees in Canada, is an essential link in the Canadian healthcare supply chain, providing over 70,000 products to healthcare facilities and medical professionals across the country.
Cardinal Health is currently seeking a Supervisor, for Warehouse Operations to lead a team on the evening shift at our Dorval facility. Reporting to the Manager, Distribution Operations, the Operations Supervisor is responsible for the planning, directing and coordination of activities related to their team. This role will supervise a team and will work to ensure the achievement of all targets including safety standards, quality standards, department budget, productivity levels, and customer service levels.
**Working hours: Monday - Friday -3:00 pm to 11:30 pm.**
**Location : Dorval**
**_Your Contributions to the Organization will be_** :
+ Overseeing the day to day direction, coordination, and evaluation of the department
+ Planning, scheduling, assigning, and directing work; assessing performance; rewarding and performance managing employees; quickly addressing concerns and resolving issues
+ Working closely with management team and operations leadership
+ Coordinating with other supervisors to

_En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._
**Pourquoi vous joindre à nous?**
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
**Nos avantages sociaux**
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
+ Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
+ Salaire de base compétitif
+ Régime d'épargne retraite
+ Programme d'aide aux employés
+ Programme de télésanté
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
+ Travailler avec les équipes liées aux opérations concernant les problèmes sur les installations et les composants des cabinets sur le Global 5500/6500/7500
+ Agir en tant que premier point de contact pour tout problème d'ingénierie en production
+ Agir en tant que chef d'équipe pour fournir des conseils et assurer une livraison à temps des livrables d'ingénieries
+ Collaborer avec les différentes parties internes (opérations, ingénierie de conception détaillée, projets, programmes, équipes techniques, etc.) ainsi qu'avec les fournisseurs pour la résolution de problèmes au quotidien
+ Soutenir les demandes de changement d'ingénierie (RFC). Coordonner les réunions techniques, analyser et définir la solution technique proposée pour répondre aux besoins des clients et des opérations
+ Être responsable de la livraison d'une documentation technique de qualité conforme aux normes de Bombardier
+ Avoir une bonne compréhension et interprétation des exigences réglementaires et de l'industrie
+ S'assurer que les composantes répondent aux exigences techniques et de certification
**Comment vous épanouir dans ce rôle? **
+ Vous détenez un diplôme universitaire en génie mécanique ou aérospatial ou l'équivalent avec plus de 5 à 10 ans d'expérience pertinente
+ Vous avez une expérience technique pertinente en intérieur d'avions d'affaires; la connaissance des avions Global est un atout
+ Vous avez une solide expérience de travail avec Enovia/VPM Nav et Catia (GSD, Assy, Part Body, Drafting, etc.)
+ Vous comprenez la structure du produit et la certification des aéronefs
+ Vous avez la capacité de comprendre des problèmes d'ingénierie complexes et êtes innovant dans la résolution de problèmes
+ Vous êtes organisé et orienté projet
+ Vous devez être une personne motivée, un joueur d'équipe, capable de travailler sous pression et sous un minimum de supervision
+ Vous avez de bonnes compétences en communication, notamment de bonnes compétences rédactionnelles en anglais et de bonnes compétences verbales en anglais et en français
+ Vous démontrez également une expérience démontrée dans le respect de vos engagements
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de _toutes_ les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** Professionel·le Ingénierie, Support aux opérations
**Site principal** Centre de finition
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail**
**Statut de l'employé** Régulier
**Réquisition** 9248 Professionel·le Ingénierie, Support aux opérations

_En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._
**Pourquoi vous joindre à nous?**
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
**Nos avantages sociaux**
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
+ Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
+ Salaire de base compétitif
+ Régime d'épargne retraite
+ Programme d'aide aux employés
+ Programme de télésanté
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
+ Travailler sur l'équipe de fin de semaine, soit 12 heures par jour, du vendredi au dimanche.
+ Planifier et superviser les activités et la gestion d'une équipe d'environ 25 employés syndiqués.
+ Assurer la responsabilité des processus opérationnels en réalisant et contrôlant l'atteinte des objectifs.
+ Planifier les opérations quotidiennes et en effectuer le suivi.
+ Adhérer au système de gestion en rapportant et analysant les différents indicateurs reliés aux mesures de productivité, qualité, santé et sécurité, absentéisme, etc.
+ Régler les problèmes de façon efficace et opportune.
+ Maintenir la communication avec les autres services pour tout enjeu relatif à son secteur.
+ Assurer l'amélioration continue notamment par l'utilisation des concepts d'excellence opérationnelle ainsi que le processus de résolution de problèmes.
+ Assurer la formation de ses employés, évaluer leur rendement et leurs progrès.
+ Favoriser un environnement de travail axé sur l'engagement, le travail d'équipe et la communication ouverte.
**Comment vous épanouir dans ce rôle?  Compétences, connaissances et expériences requises:**
+ Vous possédez un diplôme collégial ou universitaire en aéronautique, génie, gestion des opérations ou un domaine connexe.
+ Vous avez au moins cinq (5) années d'expérience dans un rôle de supervision dans un milieu manufacturier syndiqué.
+ Vous possédez une grande habileté à planifier et organiser pour assurer l'atteinte de vos résultats.
+ Vous faites preuve de courage managérial lors de la gestion de personnel.
+ Vous êtes disponible, flexible et motivé·e par un environnement stimulant et changeant.
+ Vous avez d'excellentes aptitudes à la communication et au leadership.
+ Vous êtes bilingue.
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de _toutes_ les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** Leader, Opérations (fin de semaine)
**Site principal** Dorval Plant 3
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail**
**Statut de l'employé** Régulier
**Réquisition** 9156 Leader, Opérations (fin de semaine)