Explore diverse job opportunities in Laval, 16,459 Jobs in Laval
Job No Longer Available
This position is no longer listed on WhatJobs. The employer may be reviewing applications, filled the role, or has removed the listing.
However, we have similar jobs available for you below.
Intervenant.e, Services Drogue et Jeu : aide et référence - soir, nuit
H1W 1G4 Montréal, Quebec
Centre de Référence du Grand Montréal
Posted today
Job Viewed
Job Description
*Le Centre de Référence du Grand Montréal (CRGM)*
Organisme communautaire fondé en 1956, le CRGM a comme mission d’informer pour aider. Depuis sa création, le CRGM a répondu à 3,8 millions de demandes d’aide. Ses équipes apportent écoute, soutien, information et référence aux personnes en situation de précarité, ainsi qu’aux personnes aux prises avec des dépendances aux substances, au jeu et aux écrans. Le CRGM emploie plus de soixante personnes et est financé majoritairement par le gouvernement du Québec, Centraide, et la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM). Le CRGM offre quatre services:
1. Le service d’information et de référence 211 Grand Montréal
2. *Drogue : aide et référence (DAR),* service provincial 24/7 de soutien, d’information et de référence
3. *Jeu : aide et référence (JAR)*, service provincial 24/7 de soutien, d’information et de référence
4. Un programme d’aide provincial de TéléCounseling (TC) pour le jeu excessif
Les services téléphoniques et par clavardage provinciaux 24h/7jrs, _*Drogue : aide et référence*_ et _*Jeu : aide et référence*_ sont présentement à la recherche de candidats en vue de combler un *poste d’intervenant en dépendance.* Les lignes spécialisées en dépendance ont pour mandat d’offrir information, référence et soutien aux personnes préoccupées par leur consommation de substances ou leurs habitudes de jeu, ainsi qu’à l’entourage de ces personnes. Les services sont bilingues, confidentiels et offerts à l’échelle de la province.
*L’objectif du rôle*
Le travail consiste majoritairement à répondre à des demandes reçues par téléphone et par clavardage, portant tour à tour sur la consommation de substances psychoactives et sur les habitudes de jeux de hasard et d’argent et jeux vidéo. Par exemple, ces communications peuvent consister en une demande d’information sur la réduction des risques d’une consommation de substance, sur un besoin d’aide concernant la prévention d’une rechute aux machines à sous, ou encore d’une demande de référencement vers un centre de réadaptation parapublic ou un centre de thérapie certifié pour un traitement avec hébergement.
Vous pourriez également être amené à intervenir auprès d’un parent qui cherche à s’outiller pour venir en aide à son enfant ou adolescent concernant ses habitudes de jeux vidéo, ou encore un conjoint qui est préoccupé par la consommation de son partenaire. Dans toutes ces situations, vous devrez intervenir avec empathie, écoute, et une attitude de non-jugement. Ces interventions ponctuelles vous demanderont créativité, calme et débrouillardise.
*Quart de travail: *
- Soir (19h à 3h)
OU
- Nuit (23h à 7h) - prime de $3/h
*Tâches et responsabilités:*
* Répondre aux appels téléphoniques et aux clavardages;
* Colliger les données statistiques liées aux interventions téléphoniques et clavardages dans le système informatique;
* Participer aux réunions d’équipe initiées par la personne coordonnatrice ou la direction;
* S’investir dans un processus de supervision clinique individuel et en groupe avec le superviseur clinique;
* Participer à différents comités internes;
* Améliorer ses connaissances en dépendance et ses habiletés en intervention en s’investissant dans un processus de formation continue;
* Participer activement à la mise à jour de la banque de données ;
* Transmettre à la personne coordonnatrice toute demande sortant du cadre ordinaire de prestation de service des lignes spécialisées;
* Former, superviser et évaluer s’il y a lieu, le personnel, les bénévoles et les stagiaires qui, dans le cadre du fonctionnement des lignes, recevront la demande des appelants, évalueront les besoins exprimés, interviendront selon le contexte et transmettront l’information tout en procédant à la référence aux organismes appropriés aux besoins;
* Prendre note des commandes de matériel promotionnel faites par les appelants, et transmettre la demande au département Communications;
* Participer au transfert des connaissances du personnel, des bénévoles et stagiaires;
* Procéder aux recrutements des différents services offerts par l’organisation;
* Appliquer les outils de dépistage ou d’évaluation selon les besoins;
* Assumer toute autre tâche connexe.
*Connaissances et expérience*
* Détenir un certificat en toxicomanie ou être sur le point de le terminer *OU* posséder un savoir expérientiel (toxicomanie et\ou jeu excessif);
* Détenir une expérience de travail en réduction des méfaits d’au minimum 1 an;
* Connaissances générales du secteur communautaire au Québec, des besoins actuels et des services offerts à la population.
* Bonnes compétences informatiques en Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, etc.) et avec des bases de données.
* Excellente maîtrise du français parlé et écrit; capacité de communiquer en anglais est un atout.
*Qualifications académiques*
* Formation universitaire ou DEC dans tout domaine impliquant de la relation d’aide, intervention, en sciences de la santé ou autre domaine connexe.
*Valeurs, compétences et attributs requis*
* Démontrer une compréhension et un engagement envers les valeurs et la mission du CRGM (Respect, intégrité, empathie, rigueur, ouverture d’esprit).
* Faire preuve de persévérance et de créativité dans la résolution de problèmes.
* Démontrer une excellente connaissance des techniques en relation d’aide (entretien motivationnel, approche orientée vers les solutions, réduction des méfaits, etc.);
* Faire preuve de maturité, de sens des responsabilités ainsi que d’un bon esprit d’équipe;
* Faire preuve de non-jugement, d’empathie et d’écoute bienveillante auprès des personnes utilisatrices de nos services.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 25,17$ par heure
Heures prévues : 32 par semaine
Avantages :
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Congés payés
* Programme d'Aide aux Employés
* Régime de retraite
* Stationnement sur place
* Tenue Décontractée
Horaire :
* Fins de semaine au besoin
* Quart de nuit
* Quart de soir
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Question(s) de présélection:
* Souhaitez-vous travailler en soirée (19h-3h) ou de nuit (23h-7h) ?
Expérience:
* toxicomanie etou jeu excessif: 1 an (Souhaité)
Langue:
* Français (Obligatoire)
* Anglais (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1W 1G4
Organisme communautaire fondé en 1956, le CRGM a comme mission d’informer pour aider. Depuis sa création, le CRGM a répondu à 3,8 millions de demandes d’aide. Ses équipes apportent écoute, soutien, information et référence aux personnes en situation de précarité, ainsi qu’aux personnes aux prises avec des dépendances aux substances, au jeu et aux écrans. Le CRGM emploie plus de soixante personnes et est financé majoritairement par le gouvernement du Québec, Centraide, et la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM). Le CRGM offre quatre services:
1. Le service d’information et de référence 211 Grand Montréal
2. *Drogue : aide et référence (DAR),* service provincial 24/7 de soutien, d’information et de référence
3. *Jeu : aide et référence (JAR)*, service provincial 24/7 de soutien, d’information et de référence
4. Un programme d’aide provincial de TéléCounseling (TC) pour le jeu excessif
Les services téléphoniques et par clavardage provinciaux 24h/7jrs, _*Drogue : aide et référence*_ et _*Jeu : aide et référence*_ sont présentement à la recherche de candidats en vue de combler un *poste d’intervenant en dépendance.* Les lignes spécialisées en dépendance ont pour mandat d’offrir information, référence et soutien aux personnes préoccupées par leur consommation de substances ou leurs habitudes de jeu, ainsi qu’à l’entourage de ces personnes. Les services sont bilingues, confidentiels et offerts à l’échelle de la province.
*L’objectif du rôle*
Le travail consiste majoritairement à répondre à des demandes reçues par téléphone et par clavardage, portant tour à tour sur la consommation de substances psychoactives et sur les habitudes de jeux de hasard et d’argent et jeux vidéo. Par exemple, ces communications peuvent consister en une demande d’information sur la réduction des risques d’une consommation de substance, sur un besoin d’aide concernant la prévention d’une rechute aux machines à sous, ou encore d’une demande de référencement vers un centre de réadaptation parapublic ou un centre de thérapie certifié pour un traitement avec hébergement.
Vous pourriez également être amené à intervenir auprès d’un parent qui cherche à s’outiller pour venir en aide à son enfant ou adolescent concernant ses habitudes de jeux vidéo, ou encore un conjoint qui est préoccupé par la consommation de son partenaire. Dans toutes ces situations, vous devrez intervenir avec empathie, écoute, et une attitude de non-jugement. Ces interventions ponctuelles vous demanderont créativité, calme et débrouillardise.
*Quart de travail: *
- Soir (19h à 3h)
OU
- Nuit (23h à 7h) - prime de $3/h
*Tâches et responsabilités:*
* Répondre aux appels téléphoniques et aux clavardages;
* Colliger les données statistiques liées aux interventions téléphoniques et clavardages dans le système informatique;
* Participer aux réunions d’équipe initiées par la personne coordonnatrice ou la direction;
* S’investir dans un processus de supervision clinique individuel et en groupe avec le superviseur clinique;
* Participer à différents comités internes;
* Améliorer ses connaissances en dépendance et ses habiletés en intervention en s’investissant dans un processus de formation continue;
* Participer activement à la mise à jour de la banque de données ;
* Transmettre à la personne coordonnatrice toute demande sortant du cadre ordinaire de prestation de service des lignes spécialisées;
* Former, superviser et évaluer s’il y a lieu, le personnel, les bénévoles et les stagiaires qui, dans le cadre du fonctionnement des lignes, recevront la demande des appelants, évalueront les besoins exprimés, interviendront selon le contexte et transmettront l’information tout en procédant à la référence aux organismes appropriés aux besoins;
* Prendre note des commandes de matériel promotionnel faites par les appelants, et transmettre la demande au département Communications;
* Participer au transfert des connaissances du personnel, des bénévoles et stagiaires;
* Procéder aux recrutements des différents services offerts par l’organisation;
* Appliquer les outils de dépistage ou d’évaluation selon les besoins;
* Assumer toute autre tâche connexe.
*Connaissances et expérience*
* Détenir un certificat en toxicomanie ou être sur le point de le terminer *OU* posséder un savoir expérientiel (toxicomanie et\ou jeu excessif);
* Détenir une expérience de travail en réduction des méfaits d’au minimum 1 an;
* Connaissances générales du secteur communautaire au Québec, des besoins actuels et des services offerts à la population.
* Bonnes compétences informatiques en Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, etc.) et avec des bases de données.
* Excellente maîtrise du français parlé et écrit; capacité de communiquer en anglais est un atout.
*Qualifications académiques*
* Formation universitaire ou DEC dans tout domaine impliquant de la relation d’aide, intervention, en sciences de la santé ou autre domaine connexe.
*Valeurs, compétences et attributs requis*
* Démontrer une compréhension et un engagement envers les valeurs et la mission du CRGM (Respect, intégrité, empathie, rigueur, ouverture d’esprit).
* Faire preuve de persévérance et de créativité dans la résolution de problèmes.
* Démontrer une excellente connaissance des techniques en relation d’aide (entretien motivationnel, approche orientée vers les solutions, réduction des méfaits, etc.);
* Faire preuve de maturité, de sens des responsabilités ainsi que d’un bon esprit d’équipe;
* Faire preuve de non-jugement, d’empathie et d’écoute bienveillante auprès des personnes utilisatrices de nos services.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 25,17$ par heure
Heures prévues : 32 par semaine
Avantages :
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Congés payés
* Programme d'Aide aux Employés
* Régime de retraite
* Stationnement sur place
* Tenue Décontractée
Horaire :
* Fins de semaine au besoin
* Quart de nuit
* Quart de soir
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Question(s) de présélection:
* Souhaitez-vous travailler en soirée (19h-3h) ou de nuit (23h-7h) ?
Expérience:
* toxicomanie etou jeu excessif: 1 an (Souhaité)
Langue:
* Français (Obligatoire)
* Anglais (Souhaité)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1W 1G4
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
0
Clinical Nurse
H7V 4A7 Laval, Quebec
Lilium Diagnostics
Posted today
Job Viewed
Job Description
Lilium Diagnostics has open positions for Clinical Nurses and Nurse Practitioners with extensive experience in phlebotomy, patient evaluations, follow-up and lab tests for its upscale collection centers (clinics) in Laval and downtown Montréal.
*Requirements and Experience:*
- Clinical Nurse (B.S. degree; Infirmier Clinicien) or Nurse Practitioner (M.S. degree; Infirmier Praticien) and member of OIIQ;
- Extensive experience in performing patient evaluations and working under Ordonnance collectives;
- Extensive experience in phlebotomy (including with straight needle-to-vial systems) in all age groups from young children to 80+ year olds;
- Very detail-oriented and experience in selecting lab tests;
- Fluent language skills in French, and fluent or excellent in English;
- Ability to work independently with multi-tasking skills;
- Excellent customer service skills who enjoys caring for customers / patients.
Various work days available from Monday - Saturday 6:45 - 15:15
This is a full-time position. Lilium offers training and long-term career growth opportunities.
*Responsibilities*
* Phlebotomy and selecting lab tests;
* Perform patient assessments under Ordonnance collectives (under a Lilium doctor);
* Collaborate with other healthcare professionals;
* Answer patient questions and patient / client care;
* Uphold high standards of patient confidentiality in all interactions;
* Continuously update knowledge and skills in the field of nursing to provide optimal care.
*Company description*
Lilium is a rapidly growing spin-out of a biotech company, merging the technological background of next generation diagnostics technologies with its own accredited lab and private clinics, creating a new type of diagnostic and clinical service in the industry. Lilium's extensive biochemistry, hematology and microbiology laboratories (federally accredited and Québec certified) use the latest state-of-the-art clinical lab equipment, resulting in increased accuracy and the fastest diagnostic laboratory platforms in Québec.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $35.00-$40.00 per hour
Benefits:
* Dental care
* Extended health care
* On-site parking
* Paid time off
Schedule:
* Monday to Friday
* Weekends as needed
Education:
* Bachelor's Degree (required)
Language:
* French (required)
* English (required)
Licence/Certification:
* OIIQ license (required)
Work Location: In person
*Requirements and Experience:*
- Clinical Nurse (B.S. degree; Infirmier Clinicien) or Nurse Practitioner (M.S. degree; Infirmier Praticien) and member of OIIQ;
- Extensive experience in performing patient evaluations and working under Ordonnance collectives;
- Extensive experience in phlebotomy (including with straight needle-to-vial systems) in all age groups from young children to 80+ year olds;
- Very detail-oriented and experience in selecting lab tests;
- Fluent language skills in French, and fluent or excellent in English;
- Ability to work independently with multi-tasking skills;
- Excellent customer service skills who enjoys caring for customers / patients.
Various work days available from Monday - Saturday 6:45 - 15:15
This is a full-time position. Lilium offers training and long-term career growth opportunities.
*Responsibilities*
* Phlebotomy and selecting lab tests;
* Perform patient assessments under Ordonnance collectives (under a Lilium doctor);
* Collaborate with other healthcare professionals;
* Answer patient questions and patient / client care;
* Uphold high standards of patient confidentiality in all interactions;
* Continuously update knowledge and skills in the field of nursing to provide optimal care.
*Company description*
Lilium is a rapidly growing spin-out of a biotech company, merging the technological background of next generation diagnostics technologies with its own accredited lab and private clinics, creating a new type of diagnostic and clinical service in the industry. Lilium's extensive biochemistry, hematology and microbiology laboratories (federally accredited and Québec certified) use the latest state-of-the-art clinical lab equipment, resulting in increased accuracy and the fastest diagnostic laboratory platforms in Québec.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $35.00-$40.00 per hour
Benefits:
* Dental care
* Extended health care
* On-site parking
* Paid time off
Schedule:
* Monday to Friday
* Weekends as needed
Education:
* Bachelor's Degree (required)
Language:
* French (required)
* English (required)
Licence/Certification:
* OIIQ license (required)
Work Location: In person
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
1
Coordonnateur(rice) des soins (soir)
Montréal, Quebec
Horizon Résidences pour Aînés
Posted today
Job Viewed
Job Description
_*Horizon Résidences pour aînés*_ est une société canadienne de services aux personnes âgées qui connaît une croissance rapide. Elle exploite actuellement 7 communautés de retraite au Québec et prévoit une croissance future. Avec plus de 1 500 (appartements) dans le Grand Montréal, St-Jérôme et Bécancour, notre mission est d'offrir aux résidents un milieu de vie agréable (vie autonome, vie assistée et soins de la mémoire), des soins et des services de qualité, dans le cadre d'une gestion responsable.
Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.
La société mère, Spring Living, possède et gère 22 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).
_*Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des soins de santé prêt(e) à s’investir et à relever des défis stimulants à Héritage Plateau pour l'horaire de soir (13h à 21h).*_
Sous l’autorité de la directrice générale de la résidence, la titulaire du poste coordonne et participe aux activités de soins, d’assistance et d’hygiène, et ce en s’assurant de la qualité des soins et des services offerts ainsi qu’en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel. Elle prodigue des soins de qualité et contribue à l'évaluation de l'état de santé des résidents ainsi qu’à la réalisation des plans de soins.
Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins selon les meilleures pratiques cliniques et assure en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences de la certification.
Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Elle peut être appelée à pallier et/ou remplacer son personnel afin d’assurer la continuité des soins et des services.
*Fonctions principales :*
* Assurer une prestation de soins continue et sécuritaire, en respectant les règles d’hygiène et les normes de sécurité pour le confort et la dignité des résidents.
* Coordonner et superviser l’équipe des préposés aux bénéficiaires en assurant une répartition équitable des tâches et en offrant un soutien constant.
* Répondre aux urgences et intervenir de façon appropriée, en appliquant les procédures nécessaires pour garantir la sécurité des résidents.
* Créer et maintenir un lien de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants externes (CIUSSS, CLSC, autres ressources), en favorisant une communication ouverte et respectueuse.
* Encourager et soutenir le maintien de l’autonomie des résidents, en adaptant les soins en fonction de leurs capacités et besoins individuels.
* Superviser l’application des standards de qualité des soins et des pratiques sécuritaires, en effectuant des vérifications et en apportant des ajustements au besoin.
* Recevoir et analyser les plaintes, transmettre les informations au coordonnateur des soins et recommander des améliorations, le cas échéant.
* Préparer les rapports d’accident, d’incident et de suivi requis, en assurant une documentation précise et un suivi rigoureux.
* Collaborer avec les équipes de la résidence (location, loisirs, cuisine, entretien) pour assurer un milieu de vie harmonieux et adapté aux besoins des résidents.
* Appliquer les directives du supérieur immédiat, en alignant ses actions avec les valeurs de la résidence et en respectant les politiques internes.
*Qualités et profil recherchés :*
* Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou un diplôme en santé, assistance et soins infirmiers
* Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ)
* Expérience en gestion de soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie
* Bienveillance et courtoisie à l’endroit des résidents, des familles et du personnel
* Rigueur, jugement, capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes
* Sens de l’organisation et capacité de planification
* Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle
* Qualité du français parlé et écrit (l’anglais est un atout)
* Maitrise de la Suite Office
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 70 000,00$ par an
Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Assurance Vision
* Cotisation égale au RÉER
* Événements d'Entreprise
* Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
* Stationnement sur place
Horaire :
* 8 Heures
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de soir
Formation:
* DEC (Souhaité)
Expérience:
* Soins infirmiers: 1 an (Souhaité)
Permis/certificat:
* permis en règle de l'OIIAQ (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes fiers de nos 500 employés dévoués qui ont un impact positif sur les résidents que nous servons, axé sur le bien-être et nos valeurs organisationnelles d'intégrité, de professionnalisme, d'attention et d'orientation vers les résidents.
La société mère, Spring Living, possède et gère 22 communautés de retraite et a récemment été reconnue comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada (Globe and Mail, septembre 2024).
_*Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) des soins de santé prêt(e) à s’investir et à relever des défis stimulants à Héritage Plateau pour l'horaire de soir (13h à 21h).*_
Sous l’autorité de la directrice générale de la résidence, la titulaire du poste coordonne et participe aux activités de soins, d’assistance et d’hygiène, et ce en s’assurant de la qualité des soins et des services offerts ainsi qu’en veillant au mieux-être de la clientèle et du personnel. Elle prodigue des soins de qualité et contribue à l'évaluation de l'état de santé des résidents ainsi qu’à la réalisation des plans de soins.
Elle établit et maintient un lien de confiance étroit avec les résidents et leur famille, ainsi qu’avec le CIUSSS. Mobilisée vers l’excellence, elle veille rigoureusement à la conformité de la prestation de soins selon les meilleures pratiques cliniques et assure en tout temps, le respect des critères d’accréditation de la RPA et la conformité des normes et exigences de la certification.
Elle participe au recrutement et à l’intégration du personnel de soins et d’assistance. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et techniques lui étant confiées. Elle peut être appelée à pallier et/ou remplacer son personnel afin d’assurer la continuité des soins et des services.
*Fonctions principales :*
* Assurer une prestation de soins continue et sécuritaire, en respectant les règles d’hygiène et les normes de sécurité pour le confort et la dignité des résidents.
* Coordonner et superviser l’équipe des préposés aux bénéficiaires en assurant une répartition équitable des tâches et en offrant un soutien constant.
* Répondre aux urgences et intervenir de façon appropriée, en appliquant les procédures nécessaires pour garantir la sécurité des résidents.
* Créer et maintenir un lien de confiance avec les résidents, leurs familles et les intervenants externes (CIUSSS, CLSC, autres ressources), en favorisant une communication ouverte et respectueuse.
* Encourager et soutenir le maintien de l’autonomie des résidents, en adaptant les soins en fonction de leurs capacités et besoins individuels.
* Superviser l’application des standards de qualité des soins et des pratiques sécuritaires, en effectuant des vérifications et en apportant des ajustements au besoin.
* Recevoir et analyser les plaintes, transmettre les informations au coordonnateur des soins et recommander des améliorations, le cas échéant.
* Préparer les rapports d’accident, d’incident et de suivi requis, en assurant une documentation précise et un suivi rigoureux.
* Collaborer avec les équipes de la résidence (location, loisirs, cuisine, entretien) pour assurer un milieu de vie harmonieux et adapté aux besoins des résidents.
* Appliquer les directives du supérieur immédiat, en alignant ses actions avec les valeurs de la résidence et en respectant les politiques internes.
*Qualités et profil recherchés :*
* Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers ou un diplôme en santé, assistance et soins infirmiers
* Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec (OIIAQ)
* Expérience en gestion de soins auprès de clientèles âgées ou en perte d’autonomie
* Bienveillance et courtoisie à l’endroit des résidents, des familles et du personnel
* Rigueur, jugement, capacité de mettre en œuvre des solutions concrètes
* Sens de l’organisation et capacité de planification
* Autonomie, créativité et sens aigu du service à la clientèle
* Qualité du français parlé et écrit (l’anglais est un atout)
* Maitrise de la Suite Office
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 70 000,00$ par an
Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Assurance Vision
* Cotisation égale au RÉER
* Événements d'Entreprise
* Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
* Stationnement sur place
Horaire :
* 8 Heures
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de soir
Formation:
* DEC (Souhaité)
Expérience:
* Soins infirmiers: 1 an (Souhaité)
Permis/certificat:
* permis en règle de l'OIIAQ (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
2
Dentiste associé – Centre Dentaire Bayat (VERDUN, QC)
H4G 1C9 Montréal, Quebec
MCA Dental Group
Posted today
Job Viewed
Job Description
_Notre cabinet dentaire établi depuis plus de 20 ans et est en pleine croissance, cherche actuellement à ajouter un dentiste associé pour 2 à 3 jours par semaine. Le candidat idéal pratiquera tous les domaines de la dentisterie générale et recherchera la camaraderie dans un cabinet où s'amuser est tout aussi important que de faire de la bonne dentisterie clinique._
*Emplacement : Verdun*
*Responsabilités :*
* Travailler avec une équipe clinique pour fournir des services de santé bucco-dentaire (la dentisterie diagnostique, préventive, restauratrice)
* Établir des relations à long terme avec les patients dans un environnement agréable
*Qualifications requises :*
* Diplômé d'un programme DDS/DMD accrédité ou avoir réussi l'examen d'équivalence du BNED
* Licencié et en règle avec la licence provinciale (Québec)
Type d'emploi : Temps partiel, Permanent
Permis/certificat:
* license ODQ (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-06-02
*Emplacement : Verdun*
*Responsabilités :*
* Travailler avec une équipe clinique pour fournir des services de santé bucco-dentaire (la dentisterie diagnostique, préventive, restauratrice)
* Établir des relations à long terme avec les patients dans un environnement agréable
*Qualifications requises :*
* Diplômé d'un programme DDS/DMD accrédité ou avoir réussi l'examen d'équivalence du BNED
* Licencié et en règle avec la licence provinciale (Québec)
Type d'emploi : Temps partiel, Permanent
Permis/certificat:
* license ODQ (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-06-02
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
3
Préposé(e) aux bénéficiaires service de répit
Montréal, Quebec
Plumeau chiffon et cie
Posted today
Job Viewed
Job Description
*Description:*
Le préposé fournira aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée une gamme d'activités stimulantes intellectuellement et/ou physiquement dans leur domicile. Les proches aidants profiteront ainsi d'une période de répit planifiée.
*Responsabilités *:
- Fournir des services de stimulation aux personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée à leur domicile.
- Proposer des activités personnalisées selon l’évaluation des besoins des personnes vivant avec la maladie et des proches aidants.
- Aide aux activités de la vie quotidienne pour l’hygiène de base : toilette complète ou partielle. Aide à la mobilité : aider au lever et au coucher, transferts, accompagner lors de marche à l’extérieur
- Veillez au bien-être et à l'aspect sécuritaire du patient et du proche aidant.
- Aide à la préparation de repas.
*Attentes:*
-Répondre aux attentes du patient et de son proche aidant.
- Développer un relationnel avec le patient.
*Exigences du poste:*
- Détenir un diplôme d'auxiliaire à la santé et aux services sociaux ou de préposé au bénéficiaire.
- Être bilingue (français et anglais), une troisième langue serait un atout.
- Être disponible à travailler le soir et la fin de semaine.
- Posséder une connaissance de base de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées.
Avoir les formation PDSB, RCR et Loi 90 à jour.
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Rémunération : à partir de 20,00$ par heure
Avantages :
* Horaires flexibles
* Tenue Décontractée
Horaire :
* Disponibilité la fin de semaine
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de jour
* Quart de soir
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Formation:
* DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Le préposé fournira aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée une gamme d'activités stimulantes intellectuellement et/ou physiquement dans leur domicile. Les proches aidants profiteront ainsi d'une période de répit planifiée.
*Responsabilités *:
- Fournir des services de stimulation aux personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée à leur domicile.
- Proposer des activités personnalisées selon l’évaluation des besoins des personnes vivant avec la maladie et des proches aidants.
- Aide aux activités de la vie quotidienne pour l’hygiène de base : toilette complète ou partielle. Aide à la mobilité : aider au lever et au coucher, transferts, accompagner lors de marche à l’extérieur
- Veillez au bien-être et à l'aspect sécuritaire du patient et du proche aidant.
- Aide à la préparation de repas.
*Attentes:*
-Répondre aux attentes du patient et de son proche aidant.
- Développer un relationnel avec le patient.
*Exigences du poste:*
- Détenir un diplôme d'auxiliaire à la santé et aux services sociaux ou de préposé au bénéficiaire.
- Être bilingue (français et anglais), une troisième langue serait un atout.
- Être disponible à travailler le soir et la fin de semaine.
- Posséder une connaissance de base de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées.
Avoir les formation PDSB, RCR et Loi 90 à jour.
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Rémunération : à partir de 20,00$ par heure
Avantages :
* Horaires flexibles
* Tenue Décontractée
Horaire :
* Disponibilité la fin de semaine
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de jour
* Quart de soir
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Formation:
* DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
4
Préposé(e) aux bénéficiaires - NUIT
H8N 3H8 Lasalle, Quebec
Les Tours Angrignon S.E.C.
Posted today
Job Viewed
Job Description
Envie de vous joindre à une équipe ou à l'humain, le respect et la collaboration font partie intégrante des valeurs de l'entreprise et de tous les membres de l'équipe? Chez Cogir, nous embauchons des personnes de cœur, au fort esprit d'équipe.
*Raison d'être du poste*
La résidence privée pour retraités Les Tours Angrignon est idéalement située à proximité de maintes commodités, permettant aux résidents de profiter des avantages de la vie urbaine tout en étant à distance de marche du parc Angrignon.
Nous sommes à la recherche d'un(e) PAB formation complète (DEP ou AEP), Loi 90 et pour notre résidence.
Horaire : Temps plein, de nuit, une fin de semaine sur deux.
*Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :*
* Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
* Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous les changements observés à l'état de santé des résidents
* Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
* Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
* Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
* Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe
* Répondre à toutes situations d'urgence
*La personne idéale possède :*
* Aisance et affinité avec les personnes en perte d'autonomie
* Axe(e) sur le travail d'équipe et la collaboration
* Patience et empathie
* Ponctualité et fiabilité
* Sens de l'écoute et de la considération
*Qualifications requises :*
* Formation du PDSB
* Formation RCR/DEA Secourisme général à jour
* Formation Loi 90
* Formation AP/RPA ou DEP Assistance à la personne en établissement et à domicile
*Ce qui vous sera offert :*
* Uniforme fourni
* Congés mobiles
* Congrès sociaux
* Vacances
* Approche humaine de gestion
* La formation continue
* Horaire stable
* Opportunité de carrière
* Programme d'accueil et d'intégration
* Programme de reconnaissance
COGIR Immobilier encourage l'accès à l'égalité en emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à l'endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation:
* DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Permis/certificat:
* permis PDSB (Obligatoire)
* Certification RCR (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
*Raison d'être du poste*
La résidence privée pour retraités Les Tours Angrignon est idéalement située à proximité de maintes commodités, permettant aux résidents de profiter des avantages de la vie urbaine tout en étant à distance de marche du parc Angrignon.
Nous sommes à la recherche d'un(e) PAB formation complète (DEP ou AEP), Loi 90 et pour notre résidence.
Horaire : Temps plein, de nuit, une fin de semaine sur deux.
*Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :*
* Aider et accompagner les résidents dans leurs déplacements
* Aviser l'infirmier(ière) et/ou le/la responsable des services de santé de tous les changements observés à l'état de santé des résidents
* Contribuer à l'ajustement du plan d'intervention des résidents par ses observations
* Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents
* Respecter les normes et règlements en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et politiques de l'employeur
* Réaliser un ensemble de soins de santé et d'hygiène dans le respect de l'intégrité et de la dignité des résidents, en collaboration avec l'équipe
* Répondre à toutes situations d'urgence
*La personne idéale possède :*
* Aisance et affinité avec les personnes en perte d'autonomie
* Axe(e) sur le travail d'équipe et la collaboration
* Patience et empathie
* Ponctualité et fiabilité
* Sens de l'écoute et de la considération
*Qualifications requises :*
* Formation du PDSB
* Formation RCR/DEA Secourisme général à jour
* Formation Loi 90
* Formation AP/RPA ou DEP Assistance à la personne en établissement et à domicile
*Ce qui vous sera offert :*
* Uniforme fourni
* Congés mobiles
* Congrès sociaux
* Vacances
* Approche humaine de gestion
* La formation continue
* Horaire stable
* Opportunité de carrière
* Programme d'accueil et d'intégration
* Programme de reconnaissance
COGIR Immobilier encourage l'accès à l'égalité en emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à l'endroit de COGIR Immobilier, les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés dans les meilleurs délais.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation:
* DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Permis/certificat:
* permis PDSB (Obligatoire)
* Certification RCR (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
5
Intervenante psychosociale mère-enfant
Montréal, Quebec
Logifem
Posted today
Job Viewed
Job Description
*Mandat : *
L’intervenante psychosociale effectue des interventions et suivis psychosociaux auprès des participant.e.s en conformité avec les procédures et les normes de pratique d’intervention établies par l’organisation. Elle veille au bon fonctionnement général de la résidence et à sa sécurité.
*Relève de :* Coordonnatrice clinique
*Horaire : *37.25 heures par semaine
: trois quarts de jour de 7h45 à 16h avec une pause non-payée de 30 minutes (23.25 hrs/semaine).
: deux jours de 7.5 h par jour avec une pause non-payée de 30 minutes (14 hrs/semaine)
L’horaire s’effectue en général du lundi au vendredi avec au moins une soirée par semaine. Occasionnellement l’employée travaillera en fin de semaine.
*Lieu de travail : *Basé au pavillon mère-enfant (La lumineuse), près du métro St-Henri
*Responsabilités :*
* Effectuer des rencontres hebdomadaires de suivi avec les participant.es (en générale, cinq suivis dans la maison d’hébergement) et au besoin ;
* Rédiger un rapport d’intervention pour chaque rencontre de suivi ;
* Assurer, lors de son admission, la rencontre d’accueil de la résidente ;
* Établir un plan d’intervention avec les participant.es suivis et au besoin impliquer des tiers : la famille, professionnel externe, les accompagnements à l’extérieur et les autres services internes de l’organisation ;
* Donner du support sur une base régulière aux participant.es et les aider à trouver les ressources appropriées dans la collectivité : aide juridique, médicale, financière, au logement et autres ;
* Entretenir (et développer) des relations avec d'autres organismes impliqués dans le suivi de la participant.e et son (ses) enfant(s)
* Assurer une présence significative, un accompagnement quotidien et un soutien psychologique auprès des personnes hébergées en tout temps ;
* Rapporter les informations pertinentes lors des changements de quart ;
* Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et écrire le procès-verbal ;
* Organiser et animer des activités avec les participant.e.s, toutes les deux semaines ;
* Intervenir en situation de crise ;
* Veiller au bon fonctionnement général et la sécurité de la maison en suivant la routine préétablie (repas, tournées, tâches des résidentes en semaine, etc.) ;
* Participer à la préparation et au service des repas au besoin
* Assurer la tenue des dossiers des participant.es suivis ;
* Prendre connaissance du cahier de bord, des notes évolutives, des rapports, des dossiers des participant.es et inscrire les informations pertinentes le cas échéant
* Superviser, s'il y a lieu, des bénévoles ou stagiaires ;
* Participer à une table de concertation ;
* Autres tâches connexes demandées par la direction
_Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général. Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences._
*Conditions de travail :*
Les fonctions sont variées et peuvent comporter de légères tâches physiques ainsi que l’exécution de travail de bureau. L’intervenante qui travaille seule dans la maison d’hébergement doit assurer une présence constante à la résidence. Dans ce cas, le temps de pause alloué pour le repas est payé.
*Qualifications requises :*
* Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline se rapportant aux services sociaux ou à l’intervention de crise ;
* Expérience en intervention auprès de femmes et enfants, en maison d’hébergement et en milieu communautaire (atout) ;
* Avoir une connaissance des problématiques sociales ;
* Expérience de travail avec une équipe pluridisciplinaire (atout) ;
* Avoir des habiletés d’intervention auprès des enfants (atout) ;
* Qualités démontrées : stabilité émotionnelle, débrouillardise, solides capacités à analyser et résoudre les problèmes, bons jugements, autonomie et capacité à gérer son stress en situation de crise ;
* Bonne communication écrite et orale en français et en anglais. (La connaissance de l'anglais est requise pour communiquer avec les participant.es anglophones, notamment pour des raisons de sécurité, en cas de situation de crise et pour les rencontres de suivi psychosociale);
* Connaissance de MS Office ;
* Formation en premiers soins et R.C.R. (atout)
_Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général. Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences._
*Salaire : *Entre 23,55 $ - 25,36 $ selon l’expérience.
*Avantages sociaux :*
*Vacances : *contribution de 6% du salaire à la banque de vacances dès l’embauche, trois semaines de vacances après 12 mois de service continu
*Assurances de groupe :* accès à l’assurance collective payée à 50% par Logifem après la période de probation (six mois).
*RÉER :* après un an de service Logifem versera, toutes les quinzaines un montant équivalent à cinq pourcent (5%) du salaire brut dans un compte plan d’épargne collectif
*Invalidité courte durée :* après trois mois : cinq congés personnels/maladie payés par année civile
*Entrée en poste : *le 9 juin 2025
*Pour postuler : *
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 23,55$ à 25,36$ par heure
Avanta es :
* Assurance Dentaire
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Assurance Vision
* Congés payés
* Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
* Fins de semaine au besoin
* Quart de jour
Expérience:
* en intervention auprès de femmes et enfants: 2 ans (Obligatoire)
Langue:
* français et anglais (Souhaité)
Permis/certificat:
* diplome en psychologie ou l'intervention (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2025-08-11
Date de début prévue : 2025-08-25
L’intervenante psychosociale effectue des interventions et suivis psychosociaux auprès des participant.e.s en conformité avec les procédures et les normes de pratique d’intervention établies par l’organisation. Elle veille au bon fonctionnement général de la résidence et à sa sécurité.
*Relève de :* Coordonnatrice clinique
*Horaire : *37.25 heures par semaine
: trois quarts de jour de 7h45 à 16h avec une pause non-payée de 30 minutes (23.25 hrs/semaine).
: deux jours de 7.5 h par jour avec une pause non-payée de 30 minutes (14 hrs/semaine)
L’horaire s’effectue en général du lundi au vendredi avec au moins une soirée par semaine. Occasionnellement l’employée travaillera en fin de semaine.
*Lieu de travail : *Basé au pavillon mère-enfant (La lumineuse), près du métro St-Henri
*Responsabilités :*
* Effectuer des rencontres hebdomadaires de suivi avec les participant.es (en générale, cinq suivis dans la maison d’hébergement) et au besoin ;
* Rédiger un rapport d’intervention pour chaque rencontre de suivi ;
* Assurer, lors de son admission, la rencontre d’accueil de la résidente ;
* Établir un plan d’intervention avec les participant.es suivis et au besoin impliquer des tiers : la famille, professionnel externe, les accompagnements à l’extérieur et les autres services internes de l’organisation ;
* Donner du support sur une base régulière aux participant.es et les aider à trouver les ressources appropriées dans la collectivité : aide juridique, médicale, financière, au logement et autres ;
* Entretenir (et développer) des relations avec d'autres organismes impliqués dans le suivi de la participant.e et son (ses) enfant(s)
* Assurer une présence significative, un accompagnement quotidien et un soutien psychologique auprès des personnes hébergées en tout temps ;
* Rapporter les informations pertinentes lors des changements de quart ;
* Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et écrire le procès-verbal ;
* Organiser et animer des activités avec les participant.e.s, toutes les deux semaines ;
* Intervenir en situation de crise ;
* Veiller au bon fonctionnement général et la sécurité de la maison en suivant la routine préétablie (repas, tournées, tâches des résidentes en semaine, etc.) ;
* Participer à la préparation et au service des repas au besoin
* Assurer la tenue des dossiers des participant.es suivis ;
* Prendre connaissance du cahier de bord, des notes évolutives, des rapports, des dossiers des participant.es et inscrire les informations pertinentes le cas échéant
* Superviser, s'il y a lieu, des bénévoles ou stagiaires ;
* Participer à une table de concertation ;
* Autres tâches connexes demandées par la direction
_Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général. Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences._
*Conditions de travail :*
Les fonctions sont variées et peuvent comporter de légères tâches physiques ainsi que l’exécution de travail de bureau. L’intervenante qui travaille seule dans la maison d’hébergement doit assurer une présence constante à la résidence. Dans ce cas, le temps de pause alloué pour le repas est payé.
*Qualifications requises :*
* Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline se rapportant aux services sociaux ou à l’intervention de crise ;
* Expérience en intervention auprès de femmes et enfants, en maison d’hébergement et en milieu communautaire (atout) ;
* Avoir une connaissance des problématiques sociales ;
* Expérience de travail avec une équipe pluridisciplinaire (atout) ;
* Avoir des habiletés d’intervention auprès des enfants (atout) ;
* Qualités démontrées : stabilité émotionnelle, débrouillardise, solides capacités à analyser et résoudre les problèmes, bons jugements, autonomie et capacité à gérer son stress en situation de crise ;
* Bonne communication écrite et orale en français et en anglais. (La connaissance de l'anglais est requise pour communiquer avec les participant.es anglophones, notamment pour des raisons de sécurité, en cas de situation de crise et pour les rencontres de suivi psychosociale);
* Connaissance de MS Office ;
* Formation en premiers soins et R.C.R. (atout)
_Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général. Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences._
*Salaire : *Entre 23,55 $ - 25,36 $ selon l’expérience.
*Avantages sociaux :*
*Vacances : *contribution de 6% du salaire à la banque de vacances dès l’embauche, trois semaines de vacances après 12 mois de service continu
*Assurances de groupe :* accès à l’assurance collective payée à 50% par Logifem après la période de probation (six mois).
*RÉER :* après un an de service Logifem versera, toutes les quinzaines un montant équivalent à cinq pourcent (5%) du salaire brut dans un compte plan d’épargne collectif
*Invalidité courte durée :* après trois mois : cinq congés personnels/maladie payés par année civile
*Entrée en poste : *le 9 juin 2025
*Pour postuler : *
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 23,55$ à 25,36$ par heure
Avanta es :
* Assurance Dentaire
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Assurance Vision
* Congés payés
* Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
* Fins de semaine au besoin
* Quart de jour
Expérience:
* en intervention auprès de femmes et enfants: 2 ans (Obligatoire)
Langue:
* français et anglais (Souhaité)
Permis/certificat:
* diplome en psychologie ou l'intervention (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 2025-08-11
Date de début prévue : 2025-08-25
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
Be The First To Know
About the latest All Jobs in Laval !
6
Real Estate Leasing Agent (Unlicensed) - Agent Immobilier de Location
Montréal, Quebec
RentBolt
Posted today
Job Viewed
Job Description
RentBolt is a fast growing rental-only real estate company in Montreal - we connect renters from around the world with quality properties in core urban cities. Our mission is to offer the smoothest & most efficient apartment hunting experience.
We're currently hiring a Rental Real Estate Leasing Agent (No license needed) to join our growing team. If you're interested in real estate, and feel like you could be a good fit for the job, we want to hear from you!
*** Top Performers earn above $10,000 per month!
Our uncapped performance commission program will provide you with the ability to earn at the level of your ambitions. The entire rental process is designed so you can focus all your time in the most important part of the job; renting!
Some of the perks of working with us:
- Flexible hours: Working full-time does not have to be monotonous, especially in Real Estate. By joinning us, you get to chose your days offs, and are very flexible with the start/end of your shifts.
- Uncapped commission: Earn based on your performance with our uncapped commission program. It is your opportunity to prove yourself & not be limited only by the hours you put in, but also by the added value you bring!
- It is the ideal first experience for anyone who is into real estate, and is looking to master the field!
- You'll be working directly with the Director of Leasing & have your say. At RentBolt, you can grow as we reward efforts & like to work with leaders.
What your day to day will be like:
- Showcase various properties to a large number of prospective tenants on a weekly basis
- Provide them with the correct information as given to you
- Follow-up and assist potential tenants with the rental process
You Must have a car! While you will stay in the same area, you must be able to commute from one place to the next fast.
If you're looking for the next opportunity to work in real estate, we'd like to get to know you!
Job Type: Full-time
Pay: $,000.00- 8,000.00 per month
Additional pay:
* Commission pay
Benefits:
* Company events
* Flexible schedule
Schedule:
* 10 hour shift
* 8 hour shift
* Weekends as needed
Application question(s):
* Are you available full-time or part-time?
* Do you have a car?
Experience:
* real estate or sales: 1 year (preferred)
Language:
* French (required)
* English (required)
Work Location: In person
We're currently hiring a Rental Real Estate Leasing Agent (No license needed) to join our growing team. If you're interested in real estate, and feel like you could be a good fit for the job, we want to hear from you!
*** Top Performers earn above $10,000 per month!
Our uncapped performance commission program will provide you with the ability to earn at the level of your ambitions. The entire rental process is designed so you can focus all your time in the most important part of the job; renting!
Some of the perks of working with us:
- Flexible hours: Working full-time does not have to be monotonous, especially in Real Estate. By joinning us, you get to chose your days offs, and are very flexible with the start/end of your shifts.
- Uncapped commission: Earn based on your performance with our uncapped commission program. It is your opportunity to prove yourself & not be limited only by the hours you put in, but also by the added value you bring!
- It is the ideal first experience for anyone who is into real estate, and is looking to master the field!
- You'll be working directly with the Director of Leasing & have your say. At RentBolt, you can grow as we reward efforts & like to work with leaders.
What your day to day will be like:
- Showcase various properties to a large number of prospective tenants on a weekly basis
- Provide them with the correct information as given to you
- Follow-up and assist potential tenants with the rental process
You Must have a car! While you will stay in the same area, you must be able to commute from one place to the next fast.
If you're looking for the next opportunity to work in real estate, we'd like to get to know you!
Job Type: Full-time
Pay: $,000.00- 8,000.00 per month
Additional pay:
* Commission pay
Benefits:
* Company events
* Flexible schedule
Schedule:
* 10 hour shift
* 8 hour shift
* Weekends as needed
Application question(s):
* Are you available full-time or part-time?
* Do you have a car?
Experience:
* real estate or sales: 1 year (preferred)
Language:
* French (required)
* English (required)
Work Location: In person
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
7
Commis Poissonnerie
H2K 4P1 Montréal, Quebec
La Mer
Posted today
Job Viewed
Job Description
*La Mer *est à la recherche des perles rares pour rejoindre notre équipe de passionnés de poissons et de fruits de mer. Entreprise familiale fondée en 1968, La Mer est reconnue à travers Montréal pour la qualité de nos produits et de notre service. Nous offrons la plus grande variété de poissons frais disponible à Montréal.
Le commis poissonnerie monte les rayons de la poissonnerie et sert les clients selon leurs besoins. Candidats avec et sans expérience bienvenus, formation offerte sur tous les aspects du métier pour vous donner une base solide. Poissonniers avec expérience en coupe de poisson aussi recherchés, n'hésitez pas à nous contacter!
*Taches:*
* Participe à la préparations des rayons
* Servir et conseiller les clients
* S'assure de la salubrité des produits avant de les vendre
* Respecter les normes d’hygiène et de salubrité
* Nettoyage de magasin
* S'assurer de l'exactitude des prix et d'affichage
* Ouvrir des Huîtres pour des plateaux
* Nettoyer, couper et fileter les poissons des clients selon leur demande
*Qualifications et exigences:*
* 1 an d'expérience en service à la clientèle ou en cuisine
* Habileté pour communiquer avec le public
* Attestation M.A.P.A.Q un atout
* Bilinguisme un atout
* Disponibilité de jour en semaine et les fins de semaine
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 18,00$ par heure
Avantages :
* Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
* Réductions Tarifaires
* Stationnement sur place
Horaire :
* Fins de semaine au besoin
* Quart de jour
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Expérience:
* Service à la clientèle: 1 an (Obligatoire)
Langue:
* Français (Obligatoire)
* Anglais (Obligatoire)
Lieu:
* Montréal, QC H2K 4P1 (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-08-12
Le commis poissonnerie monte les rayons de la poissonnerie et sert les clients selon leurs besoins. Candidats avec et sans expérience bienvenus, formation offerte sur tous les aspects du métier pour vous donner une base solide. Poissonniers avec expérience en coupe de poisson aussi recherchés, n'hésitez pas à nous contacter!
*Taches:*
* Participe à la préparations des rayons
* Servir et conseiller les clients
* S'assure de la salubrité des produits avant de les vendre
* Respecter les normes d’hygiène et de salubrité
* Nettoyage de magasin
* S'assurer de l'exactitude des prix et d'affichage
* Ouvrir des Huîtres pour des plateaux
* Nettoyer, couper et fileter les poissons des clients selon leur demande
*Qualifications et exigences:*
* 1 an d'expérience en service à la clientèle ou en cuisine
* Habileté pour communiquer avec le public
* Attestation M.A.P.A.Q un atout
* Bilinguisme un atout
* Disponibilité de jour en semaine et les fins de semaine
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 18,00$ par heure
Avantages :
* Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
* Réductions Tarifaires
* Stationnement sur place
Horaire :
* Fins de semaine au besoin
* Quart de jour
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Expérience:
* Service à la clientèle: 1 an (Obligatoire)
Langue:
* Français (Obligatoire)
* Anglais (Obligatoire)
Lieu:
* Montréal, QC H2K 4P1 (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-08-12
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
8
Répartiteur(euse) / Coordonnateur (trice)
H4S 1E5 Saint Laurent, Quebec
Omni Ventilation
Posted today
Job Viewed
Job Description
Nous recrutons présentement un répartiteur/ coordonnateur pour se joindre à notre équipe. Vous serez responsable de la prise en charge des clients lors d’appel de service ainsi que de la planification des horaires et des travaux des techniciens afin de respecter nos ententes contractuelles.
*PRINCIPALES FONCTIONS :*
* Recevoir tous les appels de service, évaluer, prioriser les besoins du client et assigner un technicien pour effectuer le travail
* Planifier les visites régulières d’inspection d’entretien selon les contrats de maintenance
* Effectuer le suivi avec les techniciens des travaux effectués auprès des clients
* Effectuer les démarches auprès des fournisseurs, évaluer les soumissions, procéder aux achats et livraison du matériel et équipements selon les travaux
* Évaluer et planifier la main d’œuvre hebdomadairement et ajuster selon les urgences
* Vérifier les rapports de services pour les travaux de réparation et d’entretien
* Contrôler l’inventaire de l’atelier
* Commander tous les équipements nécessaires pour les contrats d’entretien préventifs
* Préparer les dossiers pour la facturation
*HABILETÉS ET QUALIFICATIONS* :
* 2 ans d’expérience en répartition d'appels
* Excellente habileté avec les outils informatiques
* Grand sens de l’organisation
* Habilité communiquer efficacement
* Maitrise de la suite Office, connaissance de Maestro, un atout
* Bilinguisme
Type d'emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
*PRINCIPALES FONCTIONS :*
* Recevoir tous les appels de service, évaluer, prioriser les besoins du client et assigner un technicien pour effectuer le travail
* Planifier les visites régulières d’inspection d’entretien selon les contrats de maintenance
* Effectuer le suivi avec les techniciens des travaux effectués auprès des clients
* Effectuer les démarches auprès des fournisseurs, évaluer les soumissions, procéder aux achats et livraison du matériel et équipements selon les travaux
* Évaluer et planifier la main d’œuvre hebdomadairement et ajuster selon les urgences
* Vérifier les rapports de services pour les travaux de réparation et d’entretien
* Contrôler l’inventaire de l’atelier
* Commander tous les équipements nécessaires pour les contrats d’entretien préventifs
* Préparer les dossiers pour la facturation
*HABILETÉS ET QUALIFICATIONS* :
* 2 ans d’expérience en répartition d'appels
* Excellente habileté avec les outils informatiques
* Grand sens de l’organisation
* Habilité communiquer efficacement
* Maitrise de la suite Office, connaissance de Maestro, un atout
* Bilinguisme
Type d'emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
This advertiser has chosen not to accept applicants from your region.
9