16,304 Jobs in Laval

Trois Diamants Autos , bannière Chrysler , Jeep , Dodge ,Ram et Fiat engage !



Cette concession qui compte plus de 23 ans d'expertise dans le domaine automobile est composée d’une équipe compétente et dévouée, qui s’applique à répondre aux attentes de ses fidèles clients.



Cette entreprise familiale est fortement axée sur la satisfaction de la clientèle et offre une ambiance de travail impeccable à ses employés!

Lisez ce qui suit!

Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère technique afin de pourvoir un poste au sein de notre dynamique équipe en place.

Exigences :

- Minimum d’un (1) an d’expérience à titre de conseiller technique;
- Connaissances en mécanique;
- Expérience des produits Chrysler, un atout;
- Connaissance du logiciel Serti, un atout.

Vous aurez à prendre les rendez-vous et conseiller les clients en matière d’entretien et de réparation automobile.

Horaire du Lundi au vendredi ( Les vendredis notre horaire actuel est de 8:00 à 12:00 )

Vous êtes déjà dans le domaine ? Vous souhaitez vous poser et vous greffer à une équipe qui sait se démarquer sur la rive nord ? C'est votre chance !


Bistro et Gym sur place
Assurance collective & comité social

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :
* Stationnement sur place
Jours de travail :
* Du Lundi au Vendredi
Quart de travail :
* 8 Heures



Formation:
* École Secondaire (Souhaité)

Expérience:
* vente: 1 an (Souhaité)
* Service à la clientèle: 1 an (Obligatoire)
* Vente au détail: 1 an (Souhaité)

Langue:
* Français (Obligatoire)

Permis/certificat:
* Permis de Conduire (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

*Mandat : *

L’intervenante psychosociale effectue des interventions et suivis psychosociaux auprès des participant.e.s en conformité avec les procédures et les normes de pratique d’intervention établies par l’organisation. Elle veille au bon fonctionnement général de la résidence et à sa sécurité.

*Relève de :* Coordonnatrice clinique

*Horaire : *37.25 heures par semaine

: trois quarts de jour de 7h45 à 16h avec une pause non-payée de 30 minutes (23.25 hrs/semaine).

: deux jours de 7.5 h par jour avec une pause non-payée de 30 minutes (14 hrs/semaine)

L’horaire s’effectue en général du lundi au vendredi avec au moins une soirée par semaine. Occasionnellement l’employée travaillera en fin de semaine.

*Lieu de travail : *Basé au pavillon mère-enfant (La lumineuse), près du métro St-Henri

*Responsabilités :*

* Effectuer des rencontres hebdomadaires de suivi avec les participant.es (en générale, cinq suivis dans la maison d’hébergement) et au besoin ;
* Rédiger un rapport d’intervention pour chaque rencontre de suivi ;
* Assurer, lors de son admission, la rencontre d’accueil de la résidente ;
* Établir un plan d’intervention avec les participant.es suivis et au besoin impliquer des tiers : la famille, professionnel externe, les accompagnements à l’extérieur et les autres services internes de l’organisation ;
* Donner du support sur une base régulière aux participant.es et les aider à trouver les ressources appropriées dans la collectivité : aide juridique, médicale, financière, au logement et autres ;
* Entretenir (et développer) des relations avec d'autres organismes impliqués dans le suivi de la participant.e et son (ses) enfant(s)

* Assurer une présence significative, un accompagnement quotidien et un soutien psychologique auprès des personnes hébergées en tout temps ;
* Rapporter les informations pertinentes lors des changements de quart ;
* Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et écrire le procès-verbal ;
* Organiser et animer des activités avec les participant.e.s, toutes les deux semaines ;
* Intervenir en situation de crise ;
* Veiller au bon fonctionnement général et la sécurité de la maison en suivant la routine préétablie (repas, tournées, tâches des résidentes en semaine, etc.) ;
* Participer à la préparation et au service des repas au besoin

* Assurer la tenue des dossiers des participant.es suivis ;
* Prendre connaissance du cahier de bord, des notes évolutives, des rapports, des dossiers des participant.es et inscrire les informations pertinentes le cas échéant
* Superviser, s'il y a lieu, des bénévoles ou stagiaires ;
* Participer à une table de concertation ;
* Autres tâches connexes demandées par la direction

_Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général. Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences._

*Conditions de travail :*

Les fonctions sont variées et peuvent comporter de légères tâches physiques ainsi que l’exécution de travail de bureau. L’intervenante qui travaille seule dans la maison d’hébergement doit assurer une présence constante à la résidence. Dans ce cas, le temps de pause alloué pour le repas est payé.

*Qualifications requises :*

* Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline se rapportant aux services sociaux ou à l’intervention de crise ;
* Expérience en intervention auprès de femmes et enfants, en maison d’hébergement et en milieu communautaire (atout) ;
* Avoir une connaissance des problématiques sociales ;
* Expérience de travail avec une équipe pluridisciplinaire (atout) ;
* Avoir des habiletés d’intervention auprès des enfants (atout) ;
* Qualités démontrées : stabilité émotionnelle, débrouillardise, solides capacités à analyser et résoudre les problèmes, bons jugements, autonomie et capacité à gérer son stress en situation de crise ;
* Bonne communication écrite et orale en français et en anglais. (La connaissance de l'anglais est requise pour communiquer avec les participant.es anglophones, notamment pour des raisons de sécurité, en cas de situation de crise et pour les rencontres de suivi psychosociale);
* Connaissance de MS Office ;
* Formation en premiers soins et R.C.R. (atout) 

_Les informations ci-dessus décrivent la nature du poste en général. Elles ne reflètent pas une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et compétences._

*Salaire : *Entre 23,55 $ - 25,36 $ selon l’expérience.

*Avantages sociaux :*

*Vacances : *contribution de 6% du salaire à la banque de vacances dès l’embauche, trois semaines de vacances après 12 mois de service continu

*Assurances de groupe :* accès à l’assurance collective payée à 50% par Logifem après la période de probation (six mois).

*RÉER :* après un an de service Logifem versera, toutes les quinzaines un montant équivalent à cinq pourcent (5%) du salaire brut dans un compte plan d’épargne collectif

*Invalidité courte durée :* après trois mois : cinq congés personnels/maladie payés par année civile

*Entrée en poste : *le 9 juin 2025

*Pour postuler : *

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 23,55$ à 25,36$ par heure

Avanta es :
* Assurance Dentaire
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Assurance Vision
* Congés payés
* Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
* Fins de semaine au besoin
* Quart de jour



Expérience:
* en intervention auprès de femmes et enfants: 2 ans (Obligatoire)

Langue:
* français et anglais (Souhaité)

Permis/certificat:
* diplome en psychologie ou l'intervention (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel


Date limite de candidature : 2025-08-11
Date de début prévue : 2025-08-25

Vous aspirez à réaliser des défis passionnants et à développer vos talents? Vous aimez les gens et votre service à la clientèle est irréprochable? Vous aimez effectuer diverses tâches et le domaine du camion lourd vous passionne? Travailler pour une entreprise où la réputation est bien établie pour son excellent service à la clientèle ? Venez vous joindre à une équipe de travail dynamique!

Nous sommes présentement à la recherche d'un aviseur(e) technique de camions lourds /expert de garantie pour notre département de service. L'horaire de travail est de jour du lundi au vendredi. Salaire très compétitif!

Relevant du directeur du service, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:

* Répondre aux clients;
* Fournir l'information technique sur les différents produits aux clients;
* Ouvrir et fermer les bons de travail;
* Prendre en charge les clients lors du processus de réparation;
* Faire des estimations sur les coûts et réparations des camions et en faire le suivi auprès des clients;
* Faire suivi et relance;
* Vérifier paramètres de garantie;
* Traiter les garanties;
* Faire la facturation;
* Voir au bon fonctionnement du département de service conjointement avec le contremaître.

Vous devrez aussi accomplir toutes autres tâches connexes pouvant être assignées.

*Compétences recherchées*

•Expérience en tant qu'aviseur technique; •Expérience en tant qu'expert en garantie;
•Connaissance en mécanique du diesel (un atout);
•Faire preuve de professionnalisme;

•Démontrer une attitude positive;

•Détenir d'excellentes aptitudes en service à la clientèle;

•Être un joueur d'équipe démontrant de l’autonomie dans l’exercice de ses fonctions.

*NOUS OFFRONS :*

Un emploi permanent à temps plein;
Un plan d'assurances collectives et régime de retraite RPDB/REER;
Formations professionnelles en continue rémunérées.

Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d'alléger le contenu.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 29,00$ par heure

Heures prévues : 40.00 par semaine

Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Cotisation égale au RÉER
* Événements d'Entreprise
* Programme d'Aide aux Employés
* Régimes de participation aux bénéfices
* Stationnement sur place
Horaire :
* 8 Heures
* Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

_Representant de Vente et Service _
Vous cherchez un travail hors de l'ordinaire, non routiner. Les responsabilités sont : Servir le point de contact unique pour les clients importants; exécuter tous les services pour le client et offrir un soutien continu. Développer et entretenir des relations avec les comptes-clients. Gérer tous les aspects de vente stratégique pour ces régions. Analyser, évaluer et enregistrer les résultats des clients afin d'assurer la satisfaction de leurs besoins. Promouvoir les nouveaux produits et les services aux clients

Heure flexible, véhicule fourni, salaire + commission, débrouillard, autonome, parle français

Formation incluse.

Work Remotely

* No

Type d'emploi : Temps Plein

Rémunération : 18,00$ à 20,00$ par heure

Heures prévues : au minimum 40 par semaine

Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Assurance Vision
* Congés payés
* Cotisation égale au RÉER
* Événements d'Entreprise
* Heures d’arrivée et de départ flexibles
* Options d'Achats d'Actions
* Plan d'actionnariat des employés
* Programme d'Aide aux Employés
* Régime de retraite
* Régimes de participation aux bénéfices
* Voiture de Fonction



Experience:
* sales: 1 year (preferred)

Lieu du poste : En présentiel


Date limite de candidature : 2025-07-31
Date de début prévue : 2025-08-01

Chez SolutionCondo : Un nouveau défi t’attend !

Tu as une passion pour la relation clientèle ? Vient rejoindre notre équipe !

Si tu veux rejoindre une entreprise en pleine expansion qui mise sur le potentiel de ses employés, SolutionCondo a besoin de toi !

Nous sommes à la recherche de plusieurs Agent(e)s au service client.

Qui sommes-nous ?

SolutionCondo est une entreprise innovatrice rayonnant dans la gestion de copropriété, offrant aux propriétaires de condos des solutions pratiques pour économiser temps et argent dans la gestion de leur immeuble. Nous misons sur le travail d’équipe, l’excellence, et l’intégrité pour créer un environnement où chacun peut se développer et s’épanouir.

Pourquoi travailler chez SolutionCondo ?

Chez nous, le bien-être et le développement de nos employés passent avant tout ! Voici ce que nous offrons pour te sentir soutenu(e) et valorisé(e) au quotidien :

Un environnement collaboratif où chaque talent est mis en avant
Des assurances collectives après 3 mois
Un programme d’aide aux employés pour t’accompagner dans ta vie personnelle et professionnelle
Des rabais corporatifs (Opus, Énergie Cardio, et bien plus encore)
Une semaine de congés maladie
Les horaires d'été
Formation continue pour évoluer et élargir tes compétences
Excellentes possibilités d’avancement pour progresser dans ta carrière
Une ambiance détendue et dynamique avec des collègues avec qui il fait bon travailler chaque jour !
En quoi consiste ton rôle ?

Ton rôle consistera à assurer un service client de qualité, à coordonner efficacement les demandes des résidents et à veiller à la conformité et à la sécurité des bâtiments. Grâce à ton sens de l’organisation et ton souci du détail, tu contribueras activement à la satisfaction des copropriétaires et au bon déroulement des activités.

Répondre aux demandes des clients (par téléphone ou via notre plateforme UpperBee) en offrant un service courtois, rapide et professionnel;
Organiser et coordonner les déménagements et emménagements, en assurant une logistique fluide et conforme aux règlements de l’immeuble;
Programmer les intercoms à distance, en collaboration avec les fournisseurs et les résidents;
Faire respecter les règlements de l’immeuble, en assurant un suivi rigoureux des infractions et en maintenant un climat harmonieux;
Agir comme point central pour les demandes de service, notamment en lien avec la fiabilité et la sécurité des ascenseurs;
Participer activement à la mise à jour des données dans notre logiciel de gestion immobilière (UpperBee), afin d’assurer l’exactitude de l’information;
Gérer efficacement les fournisseurs, de la demande de service jusqu’au suivi de la prestation;
Planifier et coordonner les inspections incendie, en veillant à la conformité réglementaire et à la sécurité des occupants.
Le profil idéal ? C'est peut-être toi, si tu.
Tu as de l’expérience au service à la clientèle ou dans un centre d’appel (2 ans min);
Tu es à l’aise avec l'informatique et la suite Office;
Tu détiens d’excellentes habiletés de communications;
Tu as la maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais (un atout);
Tu es dynamique, autonome, et as une bonne gestion des priorités;
Tu veux travailler dans le domaine immobilier.
Les conditions de travail :
Type d’emploi : Permanent - 40h/semaine (lundi au vendredi)
Mode de travail : En présentiel, uniquement dans un premier temps
Lieu de travail : Montréal (métro Charlevoix)
Salaire : À discuter selon l’expérience
Si tu es prêt(e) à relever ce défi, postule dès maintenant chez SolutionCondo et fais partie d’une équipe dédiée à l’excellence et à l’entraide !

#OnEmbauche #ServiceClient

_*Un environnement en pleine évolution. Une opportunité de contribuer activement au changement.*_
Situé au cœur de Laval, le *Sheraton Laval et Centre de Congrès *Laval offre 252 chambres, accueillant une clientèle diversifiée : voyageurs d’affaires, familles, équipes sportives, groupes événementiels et touristes de passage.

L’établissement se distingue par la richesse de ses installations : un centre de congrès d’envergure, plusieurs salles de réunion, un restaurant chaleureux et convivial, un comptoir gourmand achalandé ainsi qu’une piscine et un centre de remise en forme. C’est un lieu dynamique et vivant, où tous les services convergent – et la réception en est le point névralgique. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du service à la clientèle passionné(e) par l’excellence du service, capable de structurer, former et mobiliser une équipe dans un environnement à fort volume et en pleine évolution.

*Pourquoi joindre notre équipe ?*

* Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite simplifié)
* Trois semaines de vacances annuelles
* Repas offert à chaque quart de travail ainsi qu’un rabais exclusif dans tous nos points de restauration
* Allocation pour les vêtements professionnels, avec service de nettoyage à sec inclus
* Allocation pour un abonnement à une activité physique + accès gratuit à notre centre de remise en forme
* Tarifs préférentiels dans l’ensemble de la bannière Marriott, pour vous et vos proches
* Activités sociales et caritatives qui renforcent l’esprit d’équipe
* Et bien plus encore, car ici, *votre bien-être et votre développement sont au cœur de nos priorités*

*Qui sommes-nous ?*

* *Nous*: Regroupant deux établissements hôteliers et un Club de Golf semi-privé, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans.
* *Notre mission*: Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences. Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures.
* *Nos Valeurs*: Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :

*G* – Grandir ensemble

*H* – L’hospitalité est notre priorité

*G* – Gage d’excellence

*C* – Créateur d’expériences

*Votre rôle au quotidien*

*Vous serez un pilier essentiel de l’équipe. Votre rôle fera une réelle différence au quotidien.*

* Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de la réception : gestion des arrivées, départs, appels téléphoniques, ainsi que des demandes internes et externes
* Garantir la bonne exécution des activités journalières, en veillant au respect des standards et en maintenant un service exemplaire pour tous les types de clientèle
* Encadrer, former et motiver une équipe, majoritairement composée de nouveaux employés, en développant une approche axée sur un service d'exception
* Mettre en place des actions concrètes pour favoriser le développement et la formation continue des membres de l’équipe, tout en soutenant leur progression de carrière
* Guider votre équipe à travers des initiatives stratégiques visant à améliorer constamment l’expérience client et la performance de l’équipe
* Gérer avec efficacité les situations délicates et les plaintes des clients, en veillant à préserver la satisfaction et la fidélité de la clientèle
* Collaborer étroitement avec la Directrice de la Réception pour la planification des horaires, la gestion des feuilles de temps, le suivi budgétaire, ainsi que l’évaluation de la performance du département
* Participer activement à l’optimisation des processus afin de renforcer l’expérience client, améliorer la fluidité des opérations et accroître l'efficacité de l’équipe

*Ce poste est fait pour vous si :*

* Vous avez au moins trois (3) ans d’expérience en supervision à la réception dans le secteur hôtelier
* Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mobilisateur, votre sens de l’initiative et votre approche humaine
* Former, encadrer et faire grandir une équipe vous motive au quotidien
* Vous faites preuve d’une grande réactivité et d’une capacité à rester calme et efficace même dans les situations les plus tendues
* Vous excellez dans la gestion des priorités, même en contexte de fort achalandage
* Vous aimez être au cœur de l’action et offrir une qualité de service irréprochable, peu importe le type de clientèle (VIP, équipes sportives, groupes d’affaires ou familles)
* Vous maîtrisez les systèmes hôteliers comme Opera ou Hotello, et êtes à l’aise avec les outils technologiques
* Vous êtes bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit
* Vous êtes flexible dans vos disponibilités (jours, soirs, fins de semaine)

*Rejoignez notre équipe et contribuez activement à l’évolution du Groupe Hôtelier Grand Château. Envoyez-nous votre CV et participez à notre succès*

_Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine._

Type d'emploi : Temps Plein

Avantages :
* Assurance Dentaire
* Assurance Invalidité
* Assurance Vie
* Assurance Vision
* Congés payés
* Événements d'Entreprise
* Gym sur place
* Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
* Programme d'Aide aux Employés
* Programmes de Bien-être
* Réductions Tarifaires
* Régime de retraite
* Stationnement sur place



Question(s) de présélection:
* Êtes-vous au Canada avec un permis de travail ?

Lieu du poste : En présentiel

Lilium Diagnostics has open positions for Clinical Nurses and Nurse Practitioners with extensive experience in phlebotomy, patient evaluations, follow-up and lab tests for its upscale collection centers (clinics) in Laval and downtown Montréal.

*Requirements and Experience:*

- Clinical Nurse (B.S. degree; Infirmier Clinicien) or Nurse Practitioner (M.S. degree; Infirmier Praticien) and member of OIIQ;

- Extensive experience in performing patient evaluations and working under Ordonnance collectives;

- Extensive experience in phlebotomy (including with straight needle-to-vial systems) in all age groups from young children to 80+ year olds;

- Very detail-oriented and experience in selecting lab tests;

- Fluent language skills in French, and fluent or excellent in English;

- Ability to work independently with multi-tasking skills;

- Excellent customer service skills who enjoys caring for customers / patients.

Various work days available from Monday - Saturday 6:45 - 15:15

This is a full-time position. Lilium offers training and long-term career growth opportunities.

*Responsibilities*

* Phlebotomy and selecting lab tests;
* Perform patient assessments under Ordonnance collectives (under a Lilium doctor);
* Collaborate with other healthcare professionals;
* Answer patient questions and patient / client care;
* Uphold high standards of patient confidentiality in all interactions;
* Continuously update knowledge and skills in the field of nursing to provide optimal care.

*Company description*

Lilium is a rapidly growing spin-out of a biotech company, merging the technological background of next generation diagnostics technologies with its own accredited lab and private clinics, creating a new type of diagnostic and clinical service in the industry. Lilium's extensive biochemistry, hematology and microbiology laboratories (federally accredited and Québec certified) use the latest state-of-the-art clinical lab equipment, resulting in increased accuracy and the fastest diagnostic laboratory platforms in Québec.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $35.00-$40.00 per hour

Benefits:
* Dental care
* Extended health care
* On-site parking
* Paid time off
Schedule:
* Monday to Friday
* Weekends as needed



Education:
* Bachelor's Degree (required)

Language:
* French (required)
* English (required)

Licence/Certification:
* OIIQ license (required)

Work Location: In person

RentBolt is a fast growing rental-only real estate company in Montreal - we connect renters from around the world with quality properties in core urban cities. Our mission is to offer the smoothest & most efficient apartment hunting experience.

We're currently hiring a Rental Real Estate Leasing Agent (No license needed) to join our growing team. If you're interested in real estate, and feel like you could be a good fit for the job, we want to hear from you!

*** Top Performers earn above $10,000 per month!

Our uncapped performance commission program will provide you with the ability to earn at the level of your ambitions. The entire rental process is designed so you can focus all your time in the most important part of the job; renting!

Some of the perks of working with us:

- Flexible hours: Working full-time does not have to be monotonous, especially in Real Estate. By joinning us, you get to chose your days offs, and are very flexible with the start/end of your shifts.

- Uncapped commission: Earn based on your performance with our uncapped commission program. It is your opportunity to prove yourself & not be limited only by the hours you put in, but also by the added value you bring!

- It is the ideal first experience for anyone who is into real estate, and is looking to master the field!

- You'll be working directly with the Director of Leasing & have your say. At RentBolt, you can grow as we reward efforts & like to work with leaders.

What your day to day will be like:

- Showcase various properties to a large number of prospective tenants on a weekly basis
- Provide them with the correct information as given to you
- Follow-up and assist potential tenants with the rental process

You Must have a car! While you will stay in the same area, you must be able to commute from one place to the next fast.

If you're looking for the next opportunity to work in real estate, we'd like to get to know you!

Job Type: Full-time

Pay: $,000.00- 8,000.00 per month

Additional pay:
* Commission pay
Benefits:
* Company events
* Flexible schedule
Schedule:
* 10 hour shift
* 8 hour shift
* Weekends as needed



Application question(s):
* Are you available full-time or part-time?
* Do you have a car?

Experience:
* real estate or sales: 1 year (preferred)

Language:
* French (required)
* English (required)

Work Location: In person

Leasing agent:

We are currently seeking a dynamic and motivated Leasing Agent to join our team. As a Leasing Agent, you will be responsible for leasing and marketing our properties to prospective tenants, ensuring that all aspects of the leasing process are conducted in a professional and efficient manner.

Responsibilities:

* Market and promote our properties to prospective tenants
* Respond to leasing inquiries via phone, email, and in-person
* Conduct property tours and showings for prospective tenants
* Screen and qualify prospective tenants through credit checks, background checks, and rental history verification
* Prepare and execute lease agreements and move-in paperwork
* Collect and process rent payments
* Respond to tenant inquiries and concerns in a timely and professional manner
* Conduct move-out inspections and process security deposit returns

Requirements:

* High school diploma or equivalent (some college education preferred)
* Prior experience in sales, customer service, or real estate is preferred but not required
* Excellent communication and interpersonal skills
* Strong organizational and time-management skills
* Ability to work independently and as part of a team
* Proficiency with Microsoft Office and property management software
* Valid driver's license and reliable transportation

Job Type: Full-time

Pay: $40,000.00-$65,000.00 per year

Additional pay:
* Commission pay
Benefits:
* Dental care
* Extended health care
Schedule:
* Evening shift
* Holidays
* Monday to Friday
* Night shift
* Overtime
* Weekends as needed

Work Location: In person