41 Chef Assistant jobs in Canada

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Pour accompagner un de nos clients majeurs dans le secteur de l’aéronautique, ALTEN Canada recrute un assistant chef de projet technique.

Au sein d’un service livrant des systèmes mécaniques, vous jouerez un rôle central dans la structuration et le pilotage de l’activité delivery pour le client. En tant que relais entre les équipes opérationnelles, les managers et les parties prenantes du service, vous garantirez la fluidité de l’information et la pertinence de l’analyse pour favoriser une prise de décision éclairée.

Quelles seront mes responsabilités ?

• Structurer le fonctionnement de l’équipe client et les processus de suivi du delivery
• Définir et mettre en place des KPI adaptés au pilotage de l’activité
• Produire des reportings réguliers à destination du manager du service
• Collecter et consolider les données pertinentes via des échanges avec les parties prenantes internes
• Réaliser des analyses de données pour dégager des tendances et appuyer les décisions (outils : Google Sheets, Looker Studio)
• Contribuer à l’amélioration continue des outils de pilotage et de suivi

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Première expérience significative en support projet ou delivery management
• Solide capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Excellente autonomie, rigueur et résilience face aux imprévus
• Très bonnes compétences relationnelles et sens de l’écoute
• Bilingue anglais/français pour pouvoir évoluer dans un contexte international

Atouts supplémentaires :

• Connaissances ou background en mécanique ou dans un environnement technique
• Expérience dans un service de livraison de systèmes techniques

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes
• Aide au perfectionnement professionnel
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe
• Nombreuses activités corporatives

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande. À ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux. Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux. Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux. Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux. Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Libellé: Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Avec plus d’un million de pieds carré de serres à gérer, les serres Sylvain Cléroux sont recherche d’un assistant agronome / Producteur pour compléter son équipe.

Tâches et responsabilités principales :

• Planifier et gérer toutes les activités liées à la production horticole ornementale en serre, de la plantation à l’expédition du produit fini;
• Suggérer et développer de nouveaux produits pour diversifier nos champs d’expertise et maximiser l’utilisation de la superficie en pieds carrés de serre, surtout pendant la saison morte;
• Superviser les chefs d’équipe sous leur responsabilité;
• Assurer une excellente qualité du produit et minimiser les pertes pendant le processus du produit;
• Assurer une répartition efficace des ressources humaines et matérielles pour contrôler le coût des opérations;
• Participer au processus de sélection et d’acquisition des matériaux requis (naissants, plantes, semences, engrais, pesticides, etc.);
• Participer à des réunions de gestion avec les chefs d’autres départements afin de coordonner la planification et l’exécution de la production en vue de l’optimisation;
• Planifier les besoins d’entretien dans la serre principale et participer aux activités d’entretien.

Qualifications requises

-       Baccalauréat en horticulture/agriculture ou technologie avec une vaste expérience professionnelle équivalente;

-    Membre de la corporation des agronomes (un atout);

-    Fortes habiletés à gérer du personnel;

-    Connaissances approfondies de la production en serres, surtout ornementale;

-    Grande tolérance au travail sous pression;

-    Bilinguisme essentiel, espagnol (un atout majeur);

-    Grande disponibilité.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à Karen Troya, responsable des ressources humaines, à l'adresse suivante:

Avec plus d’un million de pieds carré de serres à gérer, les serres Sylvain Cléroux sont recherche d’un assistant agronome / Producteur pour compléter son équipe.

Tâches et responsabilités principales :

• Planifier et gérer toutes les activités liées à la production horticole ornementale en serre, de la plantation à l’expédition du produit fini;
• Suggérer et développer de nouveaux produits pour diversifier nos champs d’expertise et maximiser l’utilisation de la superficie en pieds carrés de serre, surtout pendant la saison morte;
• Superviser les chefs d’équipe sous leur responsabilité;
• Assurer une excellente qualité du produit et minimiser les pertes pendant le processus du produit;
• Assurer une répartition efficace des ressources humaines et matérielles pour contrôler le coût des opérations;
• Participer au processus de sélection et d’acquisition des matériaux requis (naissants, plantes, semences, engrais, pesticides, etc.);
• Participer à des réunions de gestion avec les chefs d’autres départements afin de coordonner la planification et l’exécution de la production en vue de l’optimisation;
• Planifier les besoins d’entretien dans la serre principale et participer aux activités d’entretien.

Qualifications requises

-       Baccalauréat en horticulture/agriculture ou technologie avec une vaste expérience professionnelle équivalente;

-    Membre de la corporation des agronomes (un atout);

-    Fortes habiletés à gérer du personnel;

-    Connaissances approfondies de la production en serres, surtout ornementale;

-    Grande tolérance au travail sous pression;

-    Bilinguisme essentiel, espagnol (un atout majeur);

-    Grande disponibilité.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à Karen Troya, responsable des ressources humaines, à l'adresse suivante:

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

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Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

2 ans d'expérience en soins infirmiers au cours des 5 dernières années.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.